121 ustvarjalnih načinov za nagrajevanje zaposlenih, ki so brcali leta 2021 [posodobljeno]

kreativni načini nagrajevanja zaposlenih

Nagrade so močno orodje za angažiranje zaposlenih. Za to je ključnega pomena učinkovito prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih obdržati vrhunski talent in zadovoljstvo zaposlenih.



Ključ do uspešnih nagrad zaposlenih je ustvarjalnost in premišljenost. Mnoga podjetja so celo začela uporabljati nagrade novačenje saj so postali del njihovega kultura podjetja (glej Tabla ).

Navdihnjen z našim seznamom 121 idej za dobro počutje zaposlenih smo iskali, kako lahko podjetja nagradijo svoje zaposlene.

Spodaj je seznam 121 načinov nagrajevanja zaposlenih, ki jih lahko preprosto izvedete v svoji pisarni. Ne glede na to, kako izgleda kultura vašega podjetja, je tu nekaj za vsako podjetje.



Ampak najprej ...

Tu so najbolj priljubljene nagrade za zaposlene, o katerih so glasovali naši bralci.

Spodaj glasujte o svoji najljubši nagradi (in si oglejte, kako so glasovali drugi):

Brezplačen prenos: Prenesite celoten seznam v obliki PDF . Preprosto ga shranite v računalnik za hiter pregled ali natisnite za prihodnje ideje o nagradi.



121 načinov za nagrajevanje zaposlenih:

1. Pomembne izkušnje, ki gradijo povezavo in skupnost, medtem ko delamo na daljavo

Ni boljše nagrade, kot da svojim zaposlenim podarite izkušnjo, ki so si jo vedno želeli. Ne glede na to, ali se prepustite strasti (npr. Učne ure kuhanja v francoski kuhinji) ali zahtevno območje udobja (tj. Trening s trenerjem za tek na prvem maratonu), Tabla si pokril. Naj bo to preprosto ali razkošno, saj so pomembne in nepozabne izkušnje sodelavcev odličen način za nagrajevanje zaposlenih.

In medtem ko se socialno distanciramo, ponujajo nabor izkušenj doma, da spodbujajo dobro počutje, povezanost in opolnomočijo zaposlene, da si privoščijo nove hobije - tukaj izveste več in jim sporočite, da vas je poslal Dcbeacon!

Uresničevanje želja že leta, nagrade in priznanja podjetja Tabla zaposlenim omogoča, da uresničijo svoje sanje z zagotavljanjem neverjetnih izkušenj, kakršne so te vsak dan. Moral bi razmisliti izkustvene nagrade zaposlenih za programe obletnic, napotitve zaposlenih, prodajne spodbude, prepoznavanje spotov in še več.

2. Ponudite izbiro pomembnih nagrad za pospešitev programa sodelovanja zaposlenih

Bonusno je zaročni program, ki ga ljudje dejansko uporabljajo, s pomočjo prepoznavanja vrstnikov in kataloga nagrad stotine nagradnih partnerjev , vključno s trgovci na drobno, kot je Amazon, restavracije, kot je Chipotle, neprofitne organizacije, kot je WWF, in nagrade po meri. Ko bodo vaši zaposleni videli, kako enostavno se prepoznajo in prihranijo za želene nagrade, bodo zasvojeni! Bonusno ponuja tudi priročne integracije aplikacij za klepet in mobilne aplikacije za uporabnike, zaradi česar je sodelovanje neustavljivo.

andrew-chobani-transparent-bg »Kulturo podjetja Chobani je že zelo zgodaj spodbujal duh dajanja. Bonus še olajša zaposlenim, da prispevajo za namene, ki jih podpiramo, kot je Operation Homefront, saj lahko svoj zaslužek neposredno namenijo v dobrodelne namene prek aplikacije Bonusly. '

-Andrew Schrader, kadrovski direktor v Chobaniju

Več o platformi za priznanje in nagrade Bonusly preberite tukaj!

3. Povezovanje z zaposlenimi zunaj pisarne zaradi skupnega interesa

Nagradite zaposlene z nečim, kar jim je že všeč - pivom! Dve desetletji anket Gallup kažejo, da je pivo raje kot vino ali žgane pijače. City Brew Tours ponuja vseobsežne oglede pivovarn v zakulisju mesta po Severni Ameriki in navidezne dogodke obrti piva v živo prek videokonference - kot nalašč za ekipe, ki delajo na daljavo.

Poslovne pivske ture so odličen način, da svojo ekipo spravite iz pisarne in ji pokažete, kako cenjeni so! Osebje bo deležno VIP tretmajev v vrhunskih pivovarnah, cidery in destilarnah; do 15 degustacij piva; in popolnoma seznanjen obrok. Ogledi vključujejo prevoz v krogu z obilico dodatkov in prilagoditev, da bo vaš dogodek edinstven. Tudi velike skupine se lahko zabavajo - City Brew Tours vam lahko organizira turo do 500!

tri osebe-degustacija-piva-in-navijanja

Kaj pa, če vaša ekipa deluje na daljavo ali če želite nagraditi osebje v več pisarnah?

Odločite se za spletni dogodek in izkušnje z obrtnim pivom dostavite neposredno pred njihova vrata! City Brew Tours ' virtualni dogodki dvignite koncept 'darilne košare' na nove višine s ponudbami, kot sta izkušnja seznanjanja piva in sira ali spletna pivska izkušnja Live Homebrew Experience.

4. Zmanjšani stroški zdravil na recept so odličen način, da bodo zaposleni srečnejši in bolj zdravi

Zagotavljanje kakovostnega in cenovno ugodnega zdravstvenega varstva je ena najpomembnejših prednosti pri privabljanju in zadrževanju zaposlenih. Vendar tudi najboljši zavarovalni načrti lahko pustijo nekaj zaželenega. Zaradi tega razloga, na tisoče podjetij dodaja brezplačno rešitev od GoodRx znižati stroške zdravil na recept za zaposlene. Na primer, medtem ko so vplačila v višini 15 in 20 USD običajna pri zavarovalnih načrtih, je na tisoče drog pri GoodRxu manj kot 10 USD.

Mnogi so presenečeni, kako pogosto GoodRx zagotavlja nižje cene kot celo 'dobro' zavarovanje. Eden takih primerov prihaja prav od zaposlenega v podjetju GoodRx, ki mu je predpisal modafinil za pomoč pri apneji med spanjem in dnevni utrujenosti. Kljub dobremu zavarovanju je izvedel, da načrt ne zajema tega generičnega zdravila - in da bi bila maloprodajna cena tridesetih 200 mg tablet 798 dolarjev! Vendar je diskontna cena zdravila GoodRx za isto zdravilo znašala le 26 USD, kar je več kot 95% nižje maloprodajne cene!

GoodRx je sprejet v 70.000+ lekarnah in je 100% BREZPLAČEN za delodajalce in zaposlene. Poleg tega ni mogoče odšteti franšize, predhodne odobritve ali ravni zdravil - samo odlične cene zdravil na recept, ki jih vaši zaposleni potrebujejo, da ostanejo zdravi.

5. Dajte nagrado po izbiri z E-darilo

Izbira univerzalnega darila je zahtevna. Vsi zaposleni imajo različne okuse in želje in težko je zadovoljiti vsakogar, hkrati pa se izogniti težavam, kot so alergije, prehranske omejitve, predmeti s spolom in predmeti, ki jih prejemniki preprosto nimajo od njih.

Pošiljanje E-darilo je popolna rešitev! Za razliko od darilnih kartic, ki lahko obdarovalcem pustijo preostala stanja ali jih prisilijo, da za svoje popolno darilo zapravijo več kot nominalno, CorporateGift.com platforma za obdarovanje vam omogoča, da vsakemu prejemniku pošljete kuriran izbor darilnih možnosti, da izberejo svojo najljubšo.

Kot avtomatizirana rešitev , CorporateGift.com vam omogoča, da nastavite pravila, kot so kategorija daril, cena, obresti ali drugi atributi, ali pa izberete svojo izbiro za njihovo veliko tržnico unikatnih in prilagodljivih predmetov. Nastavite lahko tudi samodejne sprožilce, kot so rojstni dnevi, delovne obletnice ali prazniki.

Ko je darilo unovčeno, se pošlje neposredno zaposlenemu na zahtevo - skladiščenje ali obdelava ni potrebna.

Nekaj ​​naših najljubših kategorij za raziskovanje CorporateGift.com :

6. Skrbno zapakirane darilne škatle

Nagradite zaposlene z dobrimi stvarmi, tistimi, ki si jih resnično želijo: vaše priznanje + kup kul stvari. The Platforma za nego Caroo omogoča enostavno zagotavljanje oprijemljivih nagrad, ki jasno kažejo, kako zelo vas skrbi. Vsaka darilna škatla je nagrada, ki dokazuje, da razmišljate izven škatle. Izberite vrhunska darila in dobrote, nato pa dodajte svoj osebni pečat, da bo vsaka nagrada popolnoma osebna in popolnoma nepozabna.

7. Določite proračun za poklicni razvoj

Takšno stanje se dogaja ves čas: uslužbenka naleti na konferenco, na katero bi rada šla. Dogodek je pomemben, visoko ocenjen in bogat s priložnostmi za mreženje. Potem opazi kotizacije in zdijo se res visoke. Niti ni prepričana, ali je številka razumna, in sploh ne ve, kdo bi odobril njeno udeležbo. Gre naprej, ker je zasedena in sčasoma pozabi na konferenco.

Z oblikovanjem in sporočanjem razvojnega proračuna - denarja, posebej namenjenega za konference in možnosti strokovnega izobraževanja - nagradite zaposlene, ki se želijo učiti. Ta nagrada pravi: »Vredni ste naložbe« in zaposlenim daje znak, da morajo resno razmisliti o osebnem razvoju.

8. Ročno napisana opomba

To je stara šola, a učinkovita. Napišite zaposlenemu opombo, v kateri delite vaše hvaležnost do njih in njihovega dela. Lahko je na preprosti kartici ali na prvi strani revije, ki jim jo daste.Poleg tega bi lahko iskrena nota ostala pripeta na steno zaposlenega več let, medtem ko bi nesmiselna tchotchke lahko končala v smeteh.

ročno napisane opombe motivacija zaposlenih

9. Blagovna tehnologija

Kaj je še boljša nagrada od najnovejše tehnologije? Najnovejša tehnologija z logotipom vašega podjetja!

Nasvet: združevanje blagovne znamke z neko obliko nagrajevanja / spodbude v pisarni je odličen način za povečanje produktivnosti in morale. Vsako četrtletje na Dcbeacon izvedemo wellness tekmovanje in zmagovalec dobi par blagovnih znamk Brezžične slušalke Bose . Verjemite mi ... Ljudje LJUBIJO brezplačno tehnologijo z blagovno znamko.

Ta nagrada zaposlenih, ki spodbuja nasmeh, je na dosegu roke zahvaljujoč Swag.com . To podjetje ponujapaleta elektronike- vključno z e-bralniki, zvočniki in slušalkami - vse prilagodljive in pripravljene, da jih lahko naročite za svoje fantastične zaposlene.
nagradite zaposlene z blagovno znamko tech swag

10. Vstopnice za športne prireditve

Kdo ne mara dobre igre? Bonus točke, če njihova ekipa ni iz mesta, in jim priskrbite vstopnice za igro, ko igrajo lokalno ekipo.

11. Skrivno počasno ploskanje

Spakirajte v sobo čim več ljudi in naj bo nagrajenec nevede vstopil. Nadaljujte, da začnete s počasnim ploskanjem, ki zaide v ovacije. Sliši se smešno, vendar še nikoli nisem srečal nikogar, ki ne bi cenil dobrega počasnega ploskanja.

12. Plačane plačane počitnice

Ne, to ni tiskarska napaka. Programska oprema za kadre podjetje BambooHR zaposlenim enkrat letno ponudi določeno vsoto denarja za počitnice. Plačani priključni kardanski omogoča številne ugodnosti, vključno z boljšo zavzetostjo in zvestobo, izboljšanim počutjem, prednostjo pri zaposlovanju in usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja.

plačani kardanski

13. Igrajte se s psički

Najemite službo ali delajte v zavetišču v bližini, da pripeljete mladičke v pisarno, kjer se bodo vaši zaposleni igrali. Ne samo, da je super, ampak tudi dokazano sprostiti stres .

Psiček s prigrizki

14. Stoječa miza

Stoječe pisalne mize so vedno bolj razširjene v pisarnah in z dobrim razlogom. Rečeno je bilo, da je sedenje novo kajenje. Če sedite več ur naenkrat, lahko to resno negativno vpliva na vaše zdravje. Oristand pred kratkim je izšel s stalnim dodatkom za mizo za samo 35 dolarjev.

15. Dan potapljaškega tanka

Naj se vaši zaposleni maščevajo, kot so si že od nekdaj želeli. Izberite lep poletni dan in si najemite rezervoar. Vsakdo lahko izmenično poskuša zakupati svojega menedžerja. Kombinirajte ga s hrano in pijačo, zagotovo pa bo zabaven dogodek.

16. Večerja na šefa

Vzemite zaposlene na večerjo v hišo. Vsakdo ima rad hrano in obrok pri šefu je veliko bolj koristen kot sam.Poleg tega ta nagrada zaposlenim prinese čas vodenja, po katerem hrepenijo več kot katera koli oprijemljiva nagrada.

17. Zabava ob koncu leta z nagradami

Naši prijatelji pri TINYpulse imajo nekaj velikih nagrad, ki jih podelijo ob koncu vsakega leta, vključno z začetnikom leta, daljšim korakom, MVP in drugimi darili za zaposlene. So nominirani za vrstnike in citirajo 'gremo vsi ven', vključno z video nominacijami in veliko zabavo.

18. Gran Patron 750 ml platinasta tekila

Naredite si spomin z gravirana steklenica tekile Gran Patron Platinum . Vsaka jedkana steklenica je ročno izdelana iz kristala, podpisana in oštevilčena ter v elegantni predstavitveni torbici. Odlično za vrhunske izvajalce, upokojitev, napredovanja in v spomin na velike dosežke.

19. Plošče

Bodite kreativni s temi nagradami, kot želite. Ljudje radi razkazujejo svoje dosežke.

Zaposleni nagrajuje ideje

Tu je ena naših lastnih nagrad za našega direktorja za komunikacije Jeffa Murphyja

20. Prestol, ki si ga zaslužijo

Verjetno vaši zaposleni sedijo večino dneva. No, zdaj bodo sedeli na sodobno oblikovanem stolu s spominsko peno, ki je uravnavan temperaturo in daje masaže.

21. Darilna zbirka Vintage Party Bus

Kaj je groovier kot mikrobus, poln čokolade, suhega sadja, piškotov, sunkovitih, tapasov, kokic, peciva in drugega se zahvaliti svojemu talentu za treking z ekipo?

22. Praske

Nagrada, ki še naprej daje. 20 dolarjev prask je bolj zabavno kot darilna kartica in se lahko zelo izplača.

23. Hvala video

To je lahko ena najbolj premišljenih nagrad / daril, ki jih lahko podarite nekomu. Obstaja neverjetno podjetje, imenovano Poklon , kar olajša postopek snemanja in organiziranja videoposnetkov. Preizkusite jih in svoje zaposlene nagradite z videoposnetkom, ki prikazuje vašo hvaležnost.

24. Kavna skodelica po meri

Ustvarite dizajn in si omislite skodelico kave, ki jim omogoča, da vsako jutro pokažejo svojo nagrado, medtem ko uživajo kofein. Dizajn lahko ustvarite na Canva zastonj.

25. Podjetje zunaj mesta

Izven podjetja je odličen način za nagrajevanje zadetkov ekipnih ciljev. Lahko je karkoli, od lokalnega kegljišča do ekstravagantnega vikend smučanja v gorah. Offsite je odlična nagrada, ki spodbuja tudi team building in pomaga krepiti kulturo vašega podjetja.

Zaposleni zunaj strani

26. Alo preseli letno naročnino

Podarite celoletno jogo z Alo Moves digitalna naročnina . Vključuje na tisoče tečajev joge, fitnesa in meditacije na zahtevo za vsako stopnjo od začetnikov do naprednih.

27. Nogomet v ponedeljek zvečer

Organizirajte zabavo ob ogledu nogometa v ponedeljek zvečer za ekipo / podjetje. Naročite nekaj pic, dobite jih pijače in praznujejo njihovo trdo delo.

živi in ​​mrtvi bbc america

28. Dajte jim “pasijon”

Nagradite zaposlene tako, da jim daste čas, da uresničijo svoje strasti, in dobili boste pisarno, polno zadovoljnih, navdihnjenih posameznikov. Dajte vsem prosto uro za nadaljevanje projekta, ki ste ga navdušeni, povezan z delom ali ne. Nekateri zaposleni morda slikajo; drugi bodo prišli na skate park. Za kar koli se bodo odločili, se bodo vrnili na delo poživljeni. Ta nagrada zaposlenim kaže, da jih ne cenite samo zaradi dela, ki ga opravljajo v podjetju; cenite jih tudi zaradi fascinantnih posameznikov, kakršni so.

29. Avtoportret oljna slika

Prvotno znano po Scopely , hkrati je smešno in super. Kdo si ne bi želel čudovite oljne slike, ki bi jo postavili nad svoj kamin? O drugih Scopelyjevih norih nagradah (vključno s 11k zavitih v slanino) slišite v njihovem intervjuju na Awesome Office Show .

30. Presenetljiva darila za rojstni dan za zaposlene

Podjetje za zaposlovanje programske opreme, RecruiterBox , svoje osebje nagradi tako, da jih presenetijo na njihov rojstni dan z darilom, poslanim na njihov domači naslov.

31. Vstopnice za filme

Kuponi za vstopnice za kino bodo vašim zaposlenim pomagali, da bodo za eno noč prišli iz hiše. Vrzi tudi kakšno kokico, ker je noro drago.

32. Užitna ureditev

Čokoladno sadje v obliki cvetov je odlična nagrada za vsakogar. Lahko greš na Užitni dogovori in jih dostavite kar v pisarno.

33. Petminutni dnevnik

Petminutni dnevnik je ena bolj premišljenih nagrad, ki jih lahko nekomu podelite. Kot že ime pove, gre za revijo, ki si vzame le pet minut na dan, da si pomaga pri čuječnosti.

34. Zajtrk prvakov

Zagotovite ali prinesite zajtrk za ekipo. Pokažite svojo hvaležnost za njihovo trdo delo, medtem ko so jih hranili za prihodnji dan. Tukaj je nekaj zdravih ideje za zajtrk v pisarni za začetek.

35. Zid slave

Naredite zid slave in zaposlene nagradite s spotom, da bo njihova slika živela v nedogled.

36. Torbice za telefon po meri

Pridobite sliko njihove ekipe, logotipa podjetja ali kar koli drugega in prilagodite njihov najpogosteje uporabljen predmet.

37. Naročnina na Netflix

Preprosta nagrada, ki je skoraj zagotovo uporabljena. Na darilno kartico Netflix naložite 50 dolarjev in jih nekaj mesecev hranite po navadi.

38. Karaoke dan

Vzemite si drugo polovico dneva, da postavite karaoke aparat in pustite svojim zaposlenim, da zapejejo svoja srca. Morda boste želeli imeti pripravljene nekaj čepkov.

39. Dvižne vozovnice

Če se nahajate okoli gore ali nekaterih smučišč, nagradite zaposlene z nekaj vozovnicami za dvigalo. Odpeljali jih bodo iz hiše in bodo aktivni v zimskih mesecih.

40. Kredit Uber / Lift

Vsakdo potrebuje vožnjo občasno. Pridobite darilno kartico Uber / Lyft za naslednji večer. To bi lahko bila tudi nagrada za celo ekipo z nastavitvijo promocijske kode, ki jo bodo uporabljali čez vikend.

41. Tečaji fitnesa na kraju samem

Steklena vrata , ki je bil pred kratkim razglašen za najboljše mesto za delo, svoje osebje nagradi s tečaji fitnesa na kraju samem in kosili. pokal za spodbude zaposlenih

42. Nogometna čelada / nalepke

Če ga želite dvigniti na naslednjo stopnjo, lahko kopirate nogometno ekipo Ohio State Buckeyes z nalepkami na čelado. Pridobite mini čelade za vse in jih nagradite z nalepko vsakič, ko naredijo nekaj odličnega.

43. Prinesite svojemu psu dan

Nagradite pisarno s privedite svojega psa na dan pisarne. Osvežil bo razpoloženje in dokazano lajša stres.

44. Prevelik pokal

Zaposleni spodbud prihajajo v vseh oblikah in velikostih. Nekaj ​​pa je v preveliki trofeji, zaradi katere bodo njihovi dosežki le malo slajši.

Izrezan spodbudni plakat zaposlenih

45. Debeli

Nagradite svojega zaposlenega z lastno nalepko. Čim bolj smešna je slika, tem bolje. Na njih lahko ustvarite svojo nalepko po meri Spletna stran .

46. ​​Zdraviliški dan

Dajte nagrado za sprostitev. Potrebujejo ga po vsem svojem trdem delu.

Aliterativno, s tem privoščite svoj talent družbeno oddaljenemu zdravilišču luksuzna kolekcija vanilije iz sivke Cru de Provence .

47. Kuharske lekcije

Večina ljudi poskuša kuhati, večina pa jim ne uspe. Spodbujajte svojega zaposlenega , ali majhno ekipo, s kuharskimi urami en dan po službi. Veliko se bodo naučili in pojedli nekaj izjemne hrane.

48. Kredit Airbnb

Pridobite jim darilno kartico / promocijsko kodo za Airbnb. Naslednja najboljša stvar je, da jih pošljete na počitnice. Naj se odločijo, kam želijo iti, in si pokrivajo nastanitve, ko so tam.

49. Individualno mentorstvo

Ena najbolj dragocenih stvari za zaposlenega, ki se želi izboljšati. Želijo se učiti od ljudi z izkušnjami. Nagradite jih z nekaj mentorske seje z enim od vodstvenih delavcev.

50. Zamenjajte delovna mesta za en dan

Mogoče ne za vse odgovornosti, a dovolj, da je zabavno. Dobro se bodo zabavali in dobili nekaj vpogleda v to, kaj drugi ljudje v podjetju počnejo vsak dan.Mnoga podjetja redno zamenjajo delovna mesta, da bi zagotovila, da nekateri zaposleni poznajo bistvo nekaj različnih vlog. Ta praksa zagotavlja še eno skrito nagrado: zaposleni lahko odidejo na počitnice in so prepričani, da je nekdo pripravljen in usposobljen za izpolnitev. nedavna raziskava , približno 22% Američanov ne počiva na počitnicah, ker si 'ne morejo vzeti prostega časa.'

51. Izrez v preddverju v naravni velikosti

Naj vaš zaposleni en dan pozdravi vse v avli. Iz njih naj bodo izrezani v naravni velikosti in jih pustite na svojem vhodu, da jih bodo vsi videli.

Šampanjec-čokolada

Slika pripada Aaron iz Flickr Creative Commons.

52. Dan priložnostne obleke

Če je v vaši pisarni 'koda oblačenja', spodbudite podjetje z dnevom / tednom, ko se lahko ljudje oblečejo ležerno.

53. Darilna škatla Veuve Clicquot in Godiva po meri

Nič ne govori o spoštovanju kot najboljši šampanjec in čokolada v svojem razredu ! Gravirajte leseno škatlo z spomini z zahvalo, logotipom vašega podjetja in neobveznim prilagojenim sporočilom.

rojstni dan-kardansko

54. Prostovoljno se prijavite v dobrodelno organizacijo po lastni izbiri

Vaše edino pravo blago je čas. Dajte nekaj tistim, ki jih najbolj potrebujejo. Študije so pokazale prostovoljstvo osrečuje ljudi, učinek pa narašča, ko ljudje več prostovoljno sodelujejo. Plus, kot Helpguide.org poudarja, da prostovoljstvo ponuja tudi odlične priložnosti za preizkušanje različnih delovnih vlog in celo ustvarjanje novih veščin, povezanih s kariero.

55. rojstni dan kardanske gredi

Popolnoma sprejemljivo je praznovanje rojstnih dni kot otrok, vendar iz nekega razloga takoj, ko dosežemo polnoletnost, praznovanja preskočimo in rojstne dneve obravnavamo kot vsak drug dan. BambooHR daje zaposlenim rojstni dan kardanske gredi z ničelnimi obveznostmi. Ugotovijo, da jim omogoči malo časa za »jaz«, da se zaposleni malo sprostijo in se vrnejo bolj osredotočeni in zavzeti.

nagrade in spodbude zaposlenih

56. Dojenček na krovu

Menlo Inovacije nagrajuje svoje zaposlene tako, da jim dovolijo, da svojega otroka / psa en dan pripeljejo v službo. Svojim zaposlenim pomaga, da se sprostijo in zabavajo s svojimi najdražjimi. Poleg tega, kdo ne ljubi dojenčkov in mladičkov?

57. FitBits

Spremljanje gibanja je odličen način, da ostanete motivirani za svoje zdravstvene cilje. Lahko jih celo podarite celotni ekipi in z nagradami postavite tekmovanja.

58. Vlagajte v njihovo nadaljnje izobraževanje

To je velika spodbuda za vaše transformacijske zaposlene. Pomagajte jim priti na naslednjo stopnjo izobrazbe. Vlaganje v njihovo izobraževanje jih ne samo nagradijo, temveč nagradijo podjetje v zameno.

59. Direktor za en dan

Nagradite svojega zaposlenega, tako da mu dovolite, da en dan uporablja šefov urad. Zabavno bo in na vrhu bodo okusili, kako je.

60. Orodje za karkoli

Če vaš zaposleni uživa na prostem, ga nagradite z orodjem vse v enem. Cenili bodo, ko se bodo naslednjič odpravili v gozd.

61. Čas nap

Nič več se prikradem v dremežu za mizo. V pisarni si uredite dremež, kjer se lahko zaposleni skrijejo in ujamejo nekaj Z-jev.

Spodbuda za ping pong zaposlenih

62. Plesne lekcije

Pomagajte svojim zaposlenim, da se rešijo obeh levih nog. V pisarni lahko ponudite tečaje plesa ali pa jih pripravite v lokalnem studiu za odličen skupinski večer. To je zabaven način, da ostanete v formi in ohranite možgane zdrave.

63. Dnevna karta

Naj si vzamejo prost dan kadar koli, brez obvestila in brez vprašanj. Upajmo, da ni velik dan srečanja.

64. Operite perilo

Zadnja stvar, ki jo želite početi po dolgem delovnem dnevu, je perilo. Pripravite jim storitev pranja perila, ki bo perilo prevzelo / odložilo v pisarni. Washio je ena izmed mnogih storitev, ki bi jih lahko uporabili.Ta nagrada zaposlenim prinaša več kot le čisto perilo; pomaga jim tudi vzpostaviti ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Kateri od naslednjih zaposlenih si predstavljate, da bo bolj srečen in produktiven? Tisti, ki preživi sobotno jutro doma, pomiva perilo, ali tisti, ki pride domov v petek zvečer s čistim perilom in gre na veličasten sobotni jutranji pohod?

65. Ping-pong

Kupite mizo za namizni tenis za pisarno. Zabavno je in bo vaše zaposlene spodbujalo k gibanju. Tudi večina jih lahko zloži in jih zlahka shrani stran, ko jih ne uporabljajo.

nagrade za sodček za kavo

66. Menlo inovacije

Naši prijatelji pri Menlo imajo eno najbolj kul kultur podjetja. Poleg tega, da zaposlenim dovolijo, da svoje mladičke pripeljejo na delo, jih nagradijo tudi s skupinskimi aktivnostmi, kot je vrtinčna žoga. Če želite izvedeti več o neverjetni kulturi Menlo, si oglejte Super uradni intervju z njihovim izvršnim direktorjem Richardom Sheridanom.

67. Skupinski tečaji golfa / Mini Putt

Kupite ekipi skupinsko lekcijo golfa ali pa jo odpeljite na igranje Mini Putta. Končno se lahko naučite kako popraviti rezino in povečajte svojo razdaljo Ali pa pojdite na sonce za en dan. Prepričajte se, da delate na svojem postavljanje svedrov pred roko.

68. Popravite njihove ure

Zaposleni naj prinesejo vse svoje ure, ki so pokvarjene ali potrebujejo nove baterije, in jih popravite. To je enostavno narediti, vendar nikoli ne pride na seznam opravkov.

Nič več izgovorov za zamudo na tiste ponedeljkove jutranje sestanke.

69. poldnevni petki

Večina podjetij opazi upad produktivnosti v poletnih mesecih. Poldnevni petki v teh mesecih se bodo držali zaposleni zadovoljni in celo pokazali, da povečujejo produktivnost.

70. Kosilo za tovornjake s hrano

Poiščite tovornjak s hrano, da pridete v pisarno na kosilo.

71. Sedež za ledeno kavo

Ali pridelovalci ledene kave. Kakorkoli že, gre za lepo spremembo tempa od tradicionalnega lonca kava v sobi za odmor.

9 preprostih vdorov, da ostanete zdravi pri delu

72. Povračilo stroškov prevoza

Če je vaša pisarna v prometnem mestu, verjetno veliko zaposlenih uporablja alternativne načine prevoza. Nagradite jih s povračilom stroškov za en teden.

73. Degustacija vin

Odvisno od vaše lokacije, če pa so v bližini vinogradi, pošljite ekipo na dan degustacije vin.

74. Delo od doma

Naj bodo vaši zaposleni na voljo en dan za delo s svojega kavča. To bo lepa sprememba koraka iz pisarne.

75. dan pižame

Naredite še korak dlje od priložnostnega in pustite, da zaposleni en dan pižamo oblečejo v službo.

76. Steklenice za vodo Nalgene

Voda je ključnega pomena za zdravje in dobro počutje. Pridi nekaj svoji ekipi Steklenice za vodo Nalgene da jim pomagajo ostati hidrirani. Oglejte si te 9 kramp za ohranjanje zdravja pri delu , ena vključuje vašo steklenico za vodo.

priporočilo linkedin za nagrade zaposlenih

77. Zaposlen v mesecu

Zaposleni v mesecu. Še ena ideja stare šole, ki je še vedno super učinkovita. Za dodatno spodbudo jih lahko celo predstavite na svojem spletnem mestu.Če iščete navdih, potem jih imamo veliko netradicionalne programske ideje za zaposlene v mesecu ki se osredotočajo na spoštovanje zaposlenih za posebne dosežke, značilnosti in temeljne vrednote, ki jih bodo drugi zaposleni opazovali in si nato prizadevali posnemati.

78. Psihik v pisarni

V službo za nekaj ur pripeljite psihiatra in pustite svojim zaposlenim, da se med učenjem zabavajo, ali bodo dobili tisto promocijo, za katero so delali ali ne.

79. Balon z vročim zrakom

Nagradite svoje zaposlene z vožnjo z balonom. Morda jim bo pomagalo, da bodo med tem, ko se bodo v tem procesu imeli nekaj časa, prečrtali svoj seznam.

80. Kemično čiščenje

Poskrbite za eno izmed tistih dolgočasnih nalog, ki jih morajo vaši zaposleni opravljati zunaj službe. Naj prinesejo oblačila in jim jih dajo na kemično čiščenje.

81. Odrezki las

Ne glede na to, ali je en dan na kraju samem, ali kupone za kasneje. Nagradite jih s svežim rezom za konec tedna.

82. Nalepka Obraz

Ustvarite nalepko obraza zaposlenega in jih predajte na naslednjem sestanku ekipe. Vaša ekipa se lahko zabava z njimi in prepozna dosežke zaposlenega. Stickermule ima super preprosto in cenovno ugodno storitev za nalepke po meri.

83. Poliranje čevljev

Za en dan v pisarno prinesite lovilec čevljev, da osvežite oblečene čevlje svojih zaposlenih.

84. Priporočila LinkedIn

Nagradite svoje zaposlene tako, da jim njihovi menedžerji napišejo priporočila LinkedIn. So odličen način, da podjetje izrazi svojo hvaležnost in hkrati pomaga zaposleni v karieri.

moški v visokem gradu se je končal 1. sezono

Zaposleni nagrajuje ideje

85. Čiščenje hiše

Najemite čistilno službo, da gre v hišo vašega zaposlenega in čisti, ko so v službi. Vrnili se bodo v čisto hišo in se lahko sprostili.

86. Krojaštvo

V pisarno pripeljite krojača, da dobite mere zaposlenega in prilagodite njihove najljubše obleke / srajce.

87. Oblačila podjetja

Oblikujte novo opremo podjetja in jo podarite kot nagrado. Srajce, kape, nogavice, vse, na kar lahko oblečete logotip.

88. Vstopnice za koncerte

Pridobite vstopnice za lokalni koncert in svoje zaposlene nagradite z nočnim izhodom in dobro glasbo.

89. Umetniške predstave

Za tiste, ki cenijo umetnost, jih nagradite z nekaj vstopnicami za lokalno umetniško razstavo / galerijo. Z njimi lahko pripraviš večerjo za dva.

90. Rezervirajte edinstven pisarniški prostor za ekipo

Rezervirajte si prostor za en dan, ki bo en dan delal zunaj pisarne. Ne glede na to, ali gre za park ali kavarno, bo to lepo spremenilo tempo pisarne.

91. Nova pisarniška oprema

Po pisarni poiščite novo opremo. Nadgradite na stoječe mize, nove monitorje, celo udobne tipkovnice in podloge za miške. Vsi prinašajo odlične nagrade in zaposlenim kažejo, da vam je mar.

92. Zaposleni naj se nagrajujejo

Dobri ljudje pri ZipRecruiter uporaba bonus.ly omogočiti zaposlenim, da svojim sodelavcem pošiljajo mikronagrade. Svoje najboljše izvajalce nagradijo tudi s potovanjem v Kostariko.

93. Članstvo v Crossfitu

Začnite jih z enomesečnim članstvom v lokalni crossfit telovadnici. Poskusili bodo nekaj novega, se izzvali in ostali zdravi.

94. Dostava obrokov za en teden

Odstranite breme kuhanja za en teden. Zaposlite se s službo dostave, ki jim bo za kosilo ali večerjo prinesla najljubše obroke.

95. Ogled pivovarne

Odpeljite ekipo na ogled v lokalno pivovarno. Lahko popijejo nekaj dobrega piva in se spoznajo na procese, ki stojijo za njim.

nagrada za osebno rast

96. Razvojne konference

Vsakdo poskuša obvladati svojo obrt. Pomagati zaposlenim, da se osebno in profesionalno izboljšajo, ne samo, da jih nagradijo, temveč tudi vaše podjetje v zameno.

97. Cool nogavice

Pokažeš mi osebo, ki pravi, da ne mara kul nogavic, jaz pa ti lažnivec. Preveri YoSox in svoje zaposlene nagradite s stilskimi nogami.

98. Nagradno kolo

Zadel si cilj in zavrtel kolo. Kaj je na volanu? Karkoli želiš. Trenutno berete seznam 121 idej.

99. Sanjski najem avtomobila

Čeprav si verjetno ne morete privoščiti povišanja za nakup tistega športnega avtomobila, ki so si ga vedno želeli, si ga lahko najamete za en teden. Podjetje ima storitev najema eksotičnih avtomobilov to je odličen kraj za začetek.

100. Telefonski račun

Klic, besedilo, podatki, pretakanje, kar koli se že mesec dni spomnijo v podjetju.

101. Breza škatla

Nagradite svoje zaposlene z nekaj meseci Brezova škatla . Vzeli bodo vzorce različnih izdelkov in našli nekaj, ki so jim všeč.

102. Zvočni račun

Začnite svoje zaposlene z mesecem dni Zvočno . Zvočne knjige so odličen način za brskanje po seznamu branja.

103. Pas WWE

Nagradite svoje najboljše, tako da jim dovolite, da postanejo svetovni prvak v pisarni. To je do naslednjega boja za naslov ...

104. Nov in izboljšan naziv delovnega mesta

Njihovo trdo delo nagradite z novim naslovom delovnega mesta. Ta nagrada nič ne stane in bo veliko pomenila.The Harvard Business Review razpravlja o študiji o nazivih delovnih mest, ki predlaga, da se zaposleni, ki izberejo nazive delovnih mest, ki odražajo njihov namen in talente, počutijo manj čustveno izčrpani in bolj prepoznani. Počutili so se tudi svobodne, da tvegajo več.

105. Super namakalnik 9000

V vroč poletni dan nagradi svojo ekipo z vodno pištolo. To je odličen način, da se ohladite in se spet obnašate kot otrok.

106. Paintball izlet

Odvisno od osebnosti v pisarni, toda če je vaša ekipa za to, je lahko žoga v barvo odlična nagrada. Obstaja veliko krajev, ki imajo velike rezervacije in imajo skupinske ponudbe.

107. Denar za izkušnjo osebne rasti

Naši dobri prijatelji pri 15 Pet nagradijo zaposlene s 500 dolarji, da jih porabijo za izkušnjo osebne rasti. Edini ulov je, da se morajo naučenega deliti z ekipo ... oh, skok s padalstvom pa šteje kot izkušnja osebne rasti.

Nagrade in spodbude zaposlenih

108. Komplet za kuhanje doma

Varjenje piva je odličen hobi, ki vas nagradi s pivom, kar je super. Dajte nagrado svojega zaposlenega, ki je vedno koristna.

109. Začnite tekmovati

Ne glede na to, ali gre za korak ali večino mesečnih prodaj, postavite tekmovanje, kjer se lahko zaposleni potegujejo za prvo mesto. Nudge Nagrade je odlična možnost, da zaposlenim omogočite tekmovanje prek aplikacije in zbiranje nagrad!

110. Udari po tiru

Odpeljite svojo ekipo na pol dneva ali po službi. Ne pozabite, če niste prvi, ste zadnji.

111. E-poštno sporočilo podjetja

Čeprav so rokopisni zapiski odlični, nekaj o odprtem sporočilu nekaj pomeni. Pošljite e-poštno sporočilo po vsem podjetju, v katerem se zahvalite zaposlenemu in proslavite njegove dosežke. Sporočilo lahko objavite tudi pri podjetju platforma za prepoznavanje v zahvalo dodano spodbudo!

112. Zaloga podjetja

Dajte jim zaloge v družbi, ki jo imajo radi. Ne samo, da je zanje koristen, ampak jih ohranja vložene v podjetje in kaže, da jih cenite.

113. Aktovka / torba po meri

Pripravite jim torbo po meri, da bodo lahko nosili njihove stvari. Na njem izvezite logotip podjetja in njihove začetnice, da pokažete svojo hvaležnost. Vrhunski modeli je odličen kraj za iskanje nekaj visokokakovostnih aktovk / nahrbtnikov.

114. Dajte zaposlenim kredite za unovčenje nagrad in izkušenj

YouEarnedIt, eden vodilnih v nagrajevanju zaposlenih, uporablja program, ki svojim zaposlenim omogoča, da unovčijo dobropise za nagrade in izkušnje. Spodaj je nekaj primerov zabavnih.

nagrada osebni kuhar-zaposleni

115. Prispevki za študentsko posojilo / izobraževalne naloge

Mnogi zaposleni sanjajo, da bi zaključili ali nadaljevali izobraževanje. Zadrži svojim najboljšim zaposlenim tako, da jim pomagate odplačati študentska posojila ali plačate del njihovih izobraževalnih stroškov. Pomeni več kot zgolj dajanje gotovine in jim lahko olajša to dolgotrajno plačilo.

116. Naročnina na revije

Kupite jim enoletno naročnino na njihovo najljubšo revijo.

117. Najemite jim osebnega asistenta

Ta spodbuda za zaposlene je zabaven način, da jim pomagate pri lajšanju stresa. Vsak bi lahko z osebnim asistentom poskrbel za naloge, do katerih ne more priti. Nagradite svojega zaposlenega tako, da zanj najamete osebnega asistenta za en dan, teden ali mesec. FancyHands je spletna možnost, ki je enostavna za uporabo.

118. Prenosni polnilci

Odlična nagrada s širokim cenovnim razponom. Manjše velikosti, ki jih lahko hranite v žepu, do večjih in zmogljivejših modelov za kampiranje. Idealno za zaposlene, ki radi potujejo ali kampirajo.

119. Pouk kitare / glasbe

Pomagajte svojim zaposlenim, da se naučijo novih veščin, ki so si jih želeli. Pripeljite učitelja v pisarno in pustite, da se ekipa 30 minut vrti, ali pa izvedite skupinsko lekcijo.

120. Slikanje z vinom

Odpeljite ekipo ven Vino in platno , ali podobno verigo, da uživate v slikanju in pijačah. Morda boste odkrili naslednjega Picassa.

121. Osebni kuhar

Najemite osebnega kuharja, ki bo šel za noč k zaposlenim in jim skuhal večerjo. Odpravil bo stres pri pripravi in ​​šel še korak dlje, ko jih bo popeljal na večerjo.

Bonusni načini za nagrajevanje zaposlenih in osebja:

Avtopralnica

Podarite jim darilno kartico v lokalni avtopralnici ali pa si jo še potrite in si operite, ko so v pisarni.

Članstvo v zdravstvenem klubu

Predenje , joga, crossfit ali prosti mesec v telovadnici. Vsi cenijo dar dobrega zdravja.

Njihova najljubša pijača

Starostna omejitev (21+) za to nagrado. Odvisno od osebe, če pa ima najljubšo znamko viskija, piva ali vina, jo nagradite s steklenico dobrih stvari.

Gorljivi

'Branje je za misli, kaj vaja za telo.' - Joseph Addison. Gorilniki so razmeroma poceni in prinašajo veliko nagrado. Motivirali bodo vaše zaposlene, da še naprej berejo in širijo svoje izobraževanje.

Zdravi prigrizki

Ohranjanje prostora za počitek zdravi pisarniški prigrizki poskrbeli, da se bodo vaši zaposleni ves dolg delovni dan počutili negovane in produktivne.

Ekskluzivni gostujoči govorniki

Začnite serijo gostov samo za zaposlene z navdihujočimi voditelji v panogi. Zaposleni bodo radi dobili pogled na panogo od strokovnjakov za področje zunaj podjetja. Všeč jim bo tudi slišati o velikih temah, ki so na splošno povezane z njihovim delom, niso pa posebej približno to. Za to se dotaknite mreže zaposlenih: vprašajte, kdo pozna nekoga, ki bi lahko dobro predaval. V vašem podjetju imate verjetno veliko stikov, s katerimi lahko zapolnite celo leto programiranja.

Kul sestanki

Kaj bi lahko bilo bolj koristno kot delovniki, polni sestankov, ki jih zaposleni dejansko uživajo? Če želite spodbuditi igro za sestanek v podjetju, razmislite, kako bi lahko svoj interni postopek sestankov »označili«. Imate enoten videz in izjavo o poslanstvu, zakaj ne bi poenotili, kako vodite sestanke?

Nagrajevalna strategija srečanja bo v vsakem podjetju videti drugače. Mogoče v vašem podjetju, zdravi prigrizki in super ledolomilci se morajo pojavljati na vsakem sestanku. Mogoče bi vaši zaposleni radi imeli glasbene odmore vsakih 15 minut. Bodite kreativni in pustite, da vaša kultura zasije na vaših sestankih.

Noč sodelavcev

Večina zaposleni hrepenijo po prepoznavnosti od vodstva podjetja. Nagradite neverjetno delo tako, da zaposlenim omogočite, da predstavijo svoje ideje in spremenijo vaše podjetje. Ponujajte mesečne seje z vodstvom v različnih oddelkih in pustite zaposlenim, da izberejo, v katero skupino se bodo predstavili. Ustvarite strukturo za seje, da boste imeli dovolj časa za igrišče in prav toliko (če ne več) časa povratne informacije . Vodstvo bi moralo resno oceniti smolo in podrobno razložiti prednosti in slabosti ideje. In hej, morda boste le odkrili naslednjo idejo vašega podjetja za milijardo dolarjev!

Nadgradite kuhinjo

Vaši zaposleni si zaslužijo vse udobje doma in nato še nekaj. Vložite v nekaj Mešalniki Vitamix tako si lahko zaposleni sami delajo sokove in napitke pri delu. (Edini ulov je politika čiščenja!) S seboj prinesite kakovostno aparat za espresso skupaj s penilcem mleka. Nastavite panini tiskovno postajo. Na voljo je zabaven in moden aparat, ki se ujema s katerim koli pisarniškim slogom.

Slušalke

Verjetno najbolj podcenjen predmet v pisarni in pogosto zgrešen. Ta preprosta darila za zaposlene včasih pomenijo največ.

Ekipa virtualna srečna ura

Ekipa naj gre na pijačo in nekaj predjedi, naj podjetje prevzame račun. Ne samo, da je odlična nagrada, ampak tudi omogoča, da se zaposleni spoznajo zunaj pisarne.

Program nagrad za priznanje in spoštovanje zaposlenih

'Pohvale' za Svaka čast za platformo za prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih, ki vam omogoča enostavno prilagajanje načina, kako svoji ekipi pokažete, da prepoznate in cenite njihove prispevke.

Svaka čast je nekoliko drugačen, ker poudarjajo, da je prepoznavanje - v obliki sporočil, poslanih prek njihove platforme - najmočnejša nagrada. Težko je premagati neverjeten občutek iz preprostega 'hvala' ali 'dobrega dela' člana ekipe. In priznanje je preizkušen način, kako zaposlene navdušiti, da gredo še več.

Točke, prislužene na platformi Kudos (od priznanja s strani članov ekipe) lahko unovčite ogromno darilnih kartic ali prilagodljive nagrade, kot so vaše blagovno znamko, lokalne darilne kartice, prosti čas ali vedno najljubše VIP parkirišče.

Ta osebni dotik Kudosa vam omogoča, da ponudite nagrade več ... no, koristno.

Zaključek

Nagrade zaposlenih so način, s katerim lahko svoje podjetje ločite od ostalih. Dajo vaši ekipi vedeti, da je njihovo trdo delo prepoznano in lahko celo postane del vašega kultura podjetja .

Torej, s katerimi idejami nagrajujete in cenite svoje zaposlene? Če smo zamudili kakšno kul idejo, nam to sporočite v spodnjih komentarjih.

Brezplačen prenos: Prenesite celoten seznam v obliki PDF . Preprosto ga shranite v računalnik za hiter pregled ali natisnite za prihodnje ideje o nagradi.

Ljudje postavljajo tudi ta vprašanja o načinih nagrajevanja zaposlenih:

V: Kako lahko nagradim zaposlene za njihovo trdo delo v letu 2020?

      • O: Učinkovito prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih je ključnega pomena za ohranitev vrhunskih talentov in zavzetost zaposlenih. Zavedamo se, da vsak vodja dela z drugačnim proračunom, dostopom in časom za nagrajevanje svojih zaposlenih. S tem v mislih smo se odločili ustvariti končni vodnik za Ustvarjalni načini za nagrajevanje zaposlenih v letu 2020 . Ta edinstven seznam načinov nagrajevanja zaposlenih vas bo navdihnil, da boste praznovali tiste, ki presegajo dolžnost!

V: Kateri so dobri načini za nagrajevanje zaposlenih, ne da bi porabili denar?

      • O: Lahko povzamete z eno besedo: Personalizacija . Če si vzamete čas, da prepoznate zaposlenega, se lahko počutijo odlično, vendar bodo še bolj hvaležni, če mu podarite nekaj, kar govori o njegovi osebnosti. Ne glede na to, ali gre za zapisek ali sliko njihovih najljubših zvezdnikov / športnikov, ki jim lahko čestitajo, jih lahko na več načinov nagradite, ne da bi pri tem zrušili breme.

V: Kako nagrajujete zaposlene, ki delajo od doma?

      • O: Načini nagrajevanja zaposlenih, ki delajo od doma, se močno razlikujejo od tistih, ki so na kraju samem. Obstajajo številna stroškovno učinkovita orodja za spletno prepoznavanje, ki so kot nalašč za interakcijo z zaposlenimi, ki morda delajo od doma ali na daljavo v drugem delu sveta. Za več idej smo našteli naše najljubši načini nagrajevanja zaposlenih , in z več kot sto izmed njih, jih je veliko kot nalašč za WFH.