19 podjetij za gradnjo timov, o katerih bi morali vedeti leta 2021

team-building podjetja

Kako vam lahko team building podjetja olajšajo življenje?



Veseli smo, da ste vprašali!

Samo predstavljajte si, da je to vaš seznam opravkov. (Ali morda res je!)

  • Izpolnite anketno anketo
  • Prenesite poročilo o plačilnih listah
  • Oblikujte Powerpoint za jutrišnjo predstavitev
  • Vadite jutrišnjo predstavitev
  • Ustvari pisarno in virtualna strategija za team building
  • Popoln popis zalog
  • Preuredite nizke zaloge
  • Pokličite prodajalce na konferenco
  • Osnutek e-poštnega sporočila za HR
  • Za pripravo razgovora pokličite 5 najboljših kandidatov za zaposlitev

Kaj je pri tem najbolj zaskrbljujoče? Seveda je v enem dnevu več stvari, kot jih ima kdo v resnici na voljo, vendar se bomo lotili vrstice »Ustvari strategijo za pisanje pisarn in virtualne ekipe«.



Team building je stalen postopek - ne le ena postavka na seznamu opravkov!

Ne obtožujemo vas. Jasno je, da ste zelo zaposlena oseba. Zato vam lahko podjetja za team building olajšajo življenje, hkrati pa spodbujajo timsko delo v vašem podjetju.

Podjetja za timsko gradnjo lahko svoje znanje, izkušnje in podatke izkoristijo za izboljšanje timskega dela. Poleg tega se številna podjetja osredotočajo izključno na team building, zato lahko resno posvetijo dajanju timsko oblikovanje pozornosti, ki si jo zasluži .



Nadaljujte z branjem, da raziščete podjetja, ki gradijo ekipe, ki lahko vam pomagajo pomagati zaposlenim delati bolje skupaj.

Žarometi podjetja za team building

Ta podjetja za team building izkoriščajo strokovno znanje, raziskave in dolgoletne izkušnje, da bi vaši ekipi pomagali čim bolj kohezivno.

team-building-korporativni dogodki

1. Pohodimo se

Let's Roam zelo zabavno jemljemo team building. Podjetje za raziskovanje in avanture je bilo njihovo ponudbo za team-building razvito posebej za podjetja. Skupina dogodkov Let’s Roam vsak dogodek po meri združuje z aktivnostmi / izzivi, ki dokazano spodbujajo moralo, povečujejo komunikacijo, spodbujajo sodelovanje in spodbujajo srečo zaposlenih. Ponujajo dve enako zabavni možnosti za team building:

Corporate Team Building Scavenger Hunt: Pustolovščina je tam zunaj in Pohodimo se vam bo pomagal najti! Corporate Team Building Scavenger Hunts vodi zaposlene na epske oglede mesta, ki jih vodijo do skritih draguljev in znamenitosti, ki jih je treba videti. Na svojem potovanju ekipe iščejo sledi, odkrivajo presenetljiva dejstva in fotografirajo smešne fotografije / video posnetke.

Virtualni dogodki za team building: Kaj se zgodi, če zabavne spletne igre kombinirate z vgrajeno tehnologijo za videokonference? Čarovnija za oddaljeno team building! Let's Roamov virtualni team builder je bil zasnovan posebej z mislijo na oddaljene ekipe. Igre (malenkosti, šarade, »Narišimo«) vam bodo pokazale nove, smešne plati vaših sodelavcev. Za dodatno plast dobrote, ki vas spozna, Let's Let's Roam v igro integrira osebne malenkosti igralcev.

Pustiti

Primer uporabe: Vaša ekipa potrebuje spodbudo morale in zabavo. Potrebujejo nekaj energičnega, da jih združijo, nekaj, kar jih bo smiselno povezalo, nasmejalo in nahranilo njihov pustolovski duh.

Najboljše za: Zabavne ekipe, ki iščejo enkratno izkušnjo, prilagojeno potrebam / ciljem njihovega podjetja. Ne glede na to, ali jo želi vaša oddaljena ekipa popestriti z navideznim tekmovanjem ali pa je vaša pisarna lačna priti ven in raziskati, Let's Roam's prilagodljive rešitve za team building se popolnoma prilegajo.

Bragg točke:

  • Let’s Roam uporablja tehnologijo naslednje stopnje, da podjetjem nudi vznemirljive, brezhibne izkušnje.
  • Z nadgradnjami, prilagoditvami, prilagodljivostjo in predanimi načrtovalci dogodkov si Let’s Roam močno prizadevamo uresničiti sanje o team buildingu.

Zakaj jih imajo ljudje radi: The Pohodimo se ponuja storitve prilagajanja in preseganja pričakovanj svetovnega razreda. Vzemite ga od ene zelo srečne stranke:

»Ekipa Let’s Roam je brez premca. Šli so nad in zunaj, kar je olajšalo vključitev vprašanj o našem podjetju v lov in so zadovoljili vse naše zahteve v zadnjem trenutku. Že razmišljam o načinih za ponovno sodelovanje z njimi. Če iščete edinstven način, kako pritegniti in okrepiti svojo ekipo, se pogovorite z Let’s Roam. '

2. Outback Team building in trening

Ko želite preurediti svoj pisarniški prostor, odnesite delo strokovnjakom. Ko potrebujete pravni nasvet, poizvedbe odnesite v specializirano odvetniško pisarno. Ko torej želite zgraditi močnejšo ekipo, zakaj svojega cilja ne bi odnesli strokovnjakom za team building?

Strokovnjaki pri Outback Team Building so sodelovali s številnimi skupinami in natančno vedo, kaj vaša potrebuje, da se zbliža in bolje sodeluje. Obrnite se na to podjetje in prejmite prilagojen predlog za team building. Med pandemijo je Outback svoje najboljše osebne igre prenovil v vrhunske virtualne izkušnje, tako da se lahko povežete s svojo ekipo ne glede na fizično bližino.

Sem spada naslednjih 5 vrst iger:

Počitniške Hijinks: Letos podarite svoji ekipi virtualno počitniško team building zabavo! Počitniški Hijinks bo vaša ekipa tekmovala s časom za reševanje možganskih, fizičnih in spretnostnih izzivov.

Skrivnost umora: Zberite svojo oddaljeno ekipo na spletu in tako rekoč sodelujte, da bi razkrili primer smrtonosnega zločina skrivnost virtualnega umora dejavnost team buildinga. Katera ekipa bo prva razrešila umor milijonarja Neila Davidsona?

Game Show Extravaganza: Oddaljene ekipe lahko sodelujejo v tem navideznem tekmovanju v spletnih igrah. Skupine se bodo morale skupaj spoprijeti z izzivi na področju fotografij in zanimivosti, ki zajemajo vse, od pop kulture do politike, ko tekmujejo s časom.

Prelom kode: Rešite spletne uganke, uganke in malenkosti s svojimi oddaljenimi kolegi na tem čudovitem navideznem tekmovanju v team buildingu. Ta navidezno organizirana dejavnost je idealna za skupine, ki radi rešujejo zapletene probleme in se ne bojijo malo prijateljske konkurence.

Skupinsko zasledovanje: Združite svojo oddaljeno ekipo in se pomerite v vrsti spletnih duševnih, fizičnih, spretnostnih in skrivnostnih izzivov. Dejavnost praktičnega gostovanja v ekipi vam bo omogočila, da bolje spoznate svoje kolege in izboljšate komunikacijske veščine ter hkrati pokažete skrite talente vsakega posameznika.

Zaposlovanje-angažiranje-programska oprema-outback-team building

Primer uporabe: Opaziš, da vsi v tvoji ekipi dobro sodelujejo, vendar ugotoviš, da obstaja posebna omaka, alkimija, če hočeš, le ta manjka. Pristopite Outback Team Building dobiti predlog za gradnjo ekipe, ki obljublja, da bo timsko delo in navdih dvignil na višjo raven.

Najboljše za: Velike, procesno usmerjene ekipe

Bragg točke:

  • Prilagojeni predlogi
  • Prilagodljive možnosti dejavnosti

Zakaj jih imajo ljudje radi:

ideje za lomilce ledu za delo

Ponujajo osebno usposabljanje zaposlenih za povečanje angažiranosti.

Tu je vrstica enega od študije primerov podjetja :

»Značilno je, da trening lahko naletimo na odpor… toda Lyndon je vedno zanimiv za našo ekipo. Je izredno dinamičen, empatičen, res privlačen in neverjeten poslušalec. Vsakič, ko ga imamo, si vzame čas, da razume občinstvo in zanje usmeri trening. Mislim, da je to res edinstveno in posebno. '

3. Igra Go

Dogodki za team building se ne načrtujejo sami. Prepogosto konča oseba ali ekipa, odgovorna za načrtovanje dogodkov manjkati o dogodkih. Tekajo naokoli in skrbijo, da gre vse gladko, se udeležujejo in razlagajo pravila ali pa mirno sedijo v kotu, izčrpani od tednov načrtovanja.

Pojdi igra podjetjem omogoča zunanje izvajanje načrtovanja dogodkov za team building. Tako se lahko vsi, pri čemer mislimo vsi, osredotočijo na zabavo. Ponujajo tudi virtualno izkušnjo team buildinga, imenovano Pojdi na daljavo ki zagotavlja enako vznemirjenje, kot ga osebni dogodek prinese na mizo le v spletni obliki.

Primer uporabe: Veste, da želite načrtovati zabaven team-building dogodek, nekaj takega, kot je lov na smeti ali igro. Google poiščete, kako to izpeljati in poiščite zajeten seznam logističnih nalog in opreme, ki jo potrebujete. Potem najdete Go Game in ugotovite, da so vsi vaši problemi rešeni.

Najboljše za: Zasedene ekipe, ki želijo fleksibilnost, sodelujejo pri gradnji ekip kjer koli in kadar koli želijo.

Bragg točke:

  • Razmislite o povsem novih možnostih dogodkov s strokovno ekipo Go Game
  • Igre vključujejo mobilno tehnologijo in dolgoletno strokovno znanje

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Ti strokovnjaki za dogodke sodelujejo z vami, da vam oživijo sanjski dogodek za team building.

Tukaj je ena stranka o fantastični storitvi za stranke:

»Vsaka moja interakcija z osebjem je bila izjemna. Vsi so bili energični in razgledani. . . . '

Štiri. Igra pobega

Team building je bistvenega pomena za povečanje motivacije, povečanje produktivnosti in spodbujanje pozitivnega sodelovanja. Da pa se vse to lahko zgodi - vaša dejavnost team buildinga mora biti zabavna in nihče ne prinaša zabave v team building, podobno kot The Escape Game.

Njihove edinstvene sobe za pobeg omogočajo neverjetne osebne dejavnosti team buildinga in so na voljo tudi kot virtualne izkušnje team buildinga z Igra pobega Daljinske pustolovščine . Vendar bodite opozorjeni, če enkrat vzamete ekipo na igro, bo prosila, naj se vrne nazaj!

Igra pobega

Primer uporabe: Dovolj vam je, da bi pripravili iste stare dolgočasne team building dogodke z ledolomci, srečnimi urami ali celo padci zaupanja. Če iščete pripravljen dogodek za team building, ki bo deloval in bo vaši ekipi dejansko všeč, naletite na The Escape Game - idealno mesto za team building.

Najboljše za: Skupine vseh velikosti, ki se nahajajo na enem mestu ali na različnih mestih po vsem svetu, ki si želijo skupnih izkušenj, da jih združijo in razvijejo spretnosti, ki se prevedejo nazaj v pisarno.

Bragg točke:

  • Najboljša izkušnja gostov v razredu, ki vam pomaga uskladiti vse podrobnosti vašega dogodka
  • Sposobnost gostovanja ekip od deset do stotine udeležencev

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Vsaka ekipa, ki gre Igra pobega ima eksplozijo in odide z obilico lepih spominov, da se vrne v pisarno.

Tu je kratek citat srečnega udeleženca:

'Šli smo sem na dan delovnega team buildinga in se prelepo zabavali !!!!'

5. Izgradnja ekipe na vrhu

Od leta 1997 Summit pomaga skupinam rasti in podjetja cvetijo. Summit, zasnovan posebej za poslovno občinstvo, ponuja edinstveno mešanico vsebine in izkušenj visoko usposobljenih, zabavnih in profesionalnih moderatorjev. Izbirajte med zabavnimi team building dogodki, zanimivimi delavnicami za usposabljanje ter navdihujočimi in pronicljivimi predstavitvami.

Primer uporabe: Želite sejo team buildinga, ki bo vključujoča, privlačna in zasnovana samo za vas. Nagradite svojo ekipo z virtualnim ali osebnim team building dogodkom, ki si ga boste zapomnili iz vseh pravih razlogov. Ne glede na to, ali iščete spodbuden odmor, razvijete močne odnose sodelovanja, pridobite nova znanja in izboljšate uspešnost ali navdihujete, Summit ima program za vas.

  • Team building: Kratki in zabavni virtualni in osebni dogodki, namenjeni krepitvi temeljev vaše ekipe.
  • Izobraževalne delavnice: Razvijanje veščin in izboljšanje uspešnosti posameznika in ekipe. Na voljo virtualne in osebne možnosti.
  • Osrednji: Učite se in navdihujte z neverjetnimi pustolovškimi zgodbami z gore Everest in južnega pola, medtem ko pridobivate vpogled v gradnjo visoko zmogljivih ekip, postavljanje drznih ciljev in premagovanje izziva.

Najboljše za: Velike in majhne ekipe, ki želijo kakovostno sejo, zasnovano na angažiranosti in donosnosti naložbe.

Bragg točke:

  • Izvajanje programov na mednarodni ravni že več kot 20 let
  • Zagotovljeni programi vodenja in uspešnosti za nekatere najboljše programe EMBA in MBA na svetu
  • Učite se od nekoga, ki se je povzpel na Everest, sedem vrhov, in se odpravil na severni in južni pol

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Summit gradi močne osebne odnose s svojimi strankami, zaradi česar se počutite posebne in ponuja pravi program, ko ga potrebujete.

Tu je opazen del ozadja izvršnega direktorja Davida Musyja:

“V sedmih letih sodelovanja z Summitom se je naša organizacija odlično odrezala po uspešnosti in finančnem smislu. Brez ekipe na vrhu ne bi bili tam, kjer smo. Ekipa na vrhu je ravno to, del naše ekipe. Redno so sodelovali pri usposabljanju za vodenje, delavnicah in vajah. Z organizacijo so zrasli in zagotovili potrebna orodja, s katerimi se je naša organizacija lahko izkazala. Priporočam Summit za vašo organizacijo - veliko ali majhno. '

6. WITS Team building

'WITS' v WITS Team Building dejansko pomeni seminar na delovnem mestu za interaktivni team building. Njihova filozofija daje poudarek zabavi. Vsi njihovi dogodki za team building temeljijo na preizkušenem pristopu, ki se začne s smehom in konča s trajnimi spomini na vezi,

Primer uporabe: Učinkovitost vaše enote je bila neverjetna, toda v zadnjem času se vam zdi, da se nihče v resnici ne zabava. Z dogodki za izgradnjo ekipe stvari zamenjate z WITS. Smeh in nasmehi trajajo več tednov.

Najboljše za: Solidne ekipe, ki iščejo dober čas

Bragg točke:

  • Enkraten format delavnice
  • Storitve po vsej državi

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Soigralci dobijo dragocene interakcije.

Tukaj je ena žareče pričevanje strank :

»Ne morem izraziti, kako velika priložnost je bila zame. Bilo je izjemno dragoceno ne samo z vsebino, temveč tudi s team buildingom in priložnostjo, da člane naše skupine osebno vidimo v timskem vzdušju. «

team-building-podjetje

7. Muzej kramp

To podjetje organizira timske muzejske oglede. In dobite več kot le ogled. Museum Hack v vašo turnejo načrtuje tudi ledolomce in stranske dejavnosti. Vsaka aktivnost je prilagojena ekipi, zato bo dogodek nekaj, kar ustreza vaši določeni skupini in vašemu podjetju.

Primer uporabe: Vsakdo zavije v oči, ko začnete s tradicionalnimi dejavnostmi oblikovanja ekipe. Toda veste, da imate nekaj ljubiteljev umetnosti in zgodovine. Poskusite timsko muzejsko turo in vsi se imajo lepo.

Najboljše za: Majhne, ​​tesno povezane ekipe

Bragg točke:

  • Ogledi po meri
  • Premišljeni ledolomilci

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Ponujajo poživljajoče dejavnosti, polne smeha.

Lahko vzameš te stranke beseda za to:

»V preteklih letih sem hodil na MET in ogled je popolnoma preoblikoval, kako sem videl muzej. Dve uri sta bili polni smeha in odličnih iger. Na splošno nas je pustil, da smo se počutili navdihnjene, napolnjene in okrepljene. Prijavljam se za več teh. '

8. Orodjarna FruitFul

To podjetje vključuje orodja Everything DiSC in Five Behaviors v usposabljanje za oblikovanje ekip, da strankam omogoči priložnosti za povezovanje na podlagi raziskav.

Primer uporabe: Vaša ekipa je 'proti puhu'. Vedno želijo videti vir, podatke za predpostavko ali določeno številko strani za vašo ponudbo. Poveš jim, da si našel usposabljanje za team building, ki temelji na načelih organizacijske psihologije. Vsi so na krovu.

Najboljše za: Ekipe, polne analitičnih ljudi.

Bragg točke:

  • Programi certificiranja
  • Trdna podpora

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Ponujajo osebno podporo.je ena stranka rekla v študija primera .

'Skupina Fruitful je razvila in izvedla dvodnevni program certificiranja po meri za trenerje in kadrovske partnerje v naši organizaciji,'»Ekipa je tesno sodelovala z nami, da bi zagotovila, da sledimo pričakovanjem. Vsekakor bi jih priporočal drugim. «

9. Habitat za človeštvo

Habitat for Humanity je morda neprofitna organizacija, ki želi spraviti vse v dom, vendar so se uvrstili na naš seznam podjetij za team building zaradi svojih možnosti skupinskega prostovoljstva .

Habitat bo zajemal vse podrobnosti vaše skupinske prostovoljne avanture in vaša ekipa se bo povezala, ko bo skupaj delala dobra dela.

Primer uporabe: Vaša ekipa je polna idealistov in želite najti dogodke za team building, zaradi katerih se bodo počutili izpolnjene. Prijavite se za prostovoljno priložnost za poslovnega partnerja v skupini Habitat for Humanity in nihče ne more čakati, da se zbere, da bi zgradil stanovanja za tiste, ki jih potrebujejo.

Najboljše za: Ekipe, polne aktivnih, dobrodelnih zaposlenih

Bragg točke:

  • Vnaprej načrtovana delovna mesta in naloge, ki se ujemajo z nivoji spretnosti

team-building-aktivnosti-za-delo

10. Izkustveno učenje

Komplet ekipe za izkustveno učenje je opremljen s potrebščinami, opombami voditeljev in vsem ostalim, kar potrebujete za 16 različnih dejavnosti v lastnem tempu.

Metodologija, podprta z raziskavami, je vključena v vsako opremo za usposabljanje tega podjetja, zato veste, da dobite najboljšo rešitev, ki jo lahko kupite z denarjem.

Primer uporabe: Ste samozačetnik. Običajno radi naredite in načrtujete čim več stvari. Vendar pa PDF-ji z ​​brezplačnimi dejavnostmi za ustvarjanje ekipe, ki ste jih našli v spletu, ne ustrezajo povsem vašim potrebam. Najdete te vse-v-enem komplete in ljubezen, da imate zdaj vse, kar morate prevzeti team building naravnost na dlani.

Bragg točke:

  • Vprašalniki za udeležence
  • Podroben vodnik za moderatorja
  • Spletna baza z razširitvenimi gradivi

Zakaj jih imajo ljudje radi:

Ljudem pomagajo razumeti, kaj dela ekipo.rekel ena stranka .

'To uporabljamo pri našem programu nastajajočih voditeljev, štiridnevnem stanovanjskem programu, ki združuje nekaj vodilnih voditeljev iz podjetij, kot so SAAB, Toyota, BHP, BMW itd.,'»Ima izjemno dinamiko, ko ljudem omogoča, da sami vidijo, kako timovi delujejo - ali ne! Fantastično orodje, ki se splača in več kot presega vrednost za denar. '

Še več podjetij za gradnjo timov

Ne morete dobiti dovolj podjetij za gradnjo timov? Poznamo vašo vrsto. (Namig: Ker smo enaki!) Tukaj je nekaj drugih podjetij za gradnjo timov, ki jih je treba raziskati.

timsko delo na delovnem mestu

enajst. Odisejske ekipe

  • Kaj počnejo : Oblikujte programe (ki jih pogosto ocenjujejo in spreminjajo, da bi dosegli največji uspeh), da bi podjetjem pomagali zgraditi boljše ekipe. Programi vključujejo Roke, ki pomagajo , Playhouse Challenge , in Mozaik ekipe .
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: 'To je odličen namen in odličen program. Povratne informacije, ki smo jih prejeli od ekipe daleč stran, so bile, da je bil to najboljši team building dogodek, na katerem so se kdaj udeležili,' je dejal ena zadovoljna stranka . »Da ne pozabimo na perspektivo, sodelovanje in poslovne vidike, ki so bili odpeljani tudi domov. Večkrat sem slišal 'življenje se spreminja'! To je bil popoln način, da začnemo sestanek in resnično določimo ton, kaj želimo doseči. Vsi smo se bolje oddaljili od tega in še nikoli nisem videl toliko navdušenja te skupine, ko so zapustili tak sestanek, da bi se pripravili na vrnitev in spremenili svoje službe in življenje! '

12. Unicef ​​ZDA

  • Kaj počnejo: Zagotovite orodja in platforme, ki jih morajo ekipe načrtovati za zbiranje sredstev za otroke, hkrati pa povečati povezovanje ekip.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Dobro počutje in prostovoljstvo se počutijo dobro? Česa ne bi radi?

13. Šest sekund

  • Kaj počnejo: Ponudite usposabljanje za čustveno inteligenco, ki povečuje sposobnost sodelavcev za sodelovanje. Izobraževanje zaposlenih se zgodi na individualni ravni, vendar vsi dobijo rezultate v velikosti ekipe.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Ustvarjanje čustvene inteligence koristi več področjem življenja, tudi zunaj timskega dela.

Daljinski zaboj Work-From-Home

14. Ameriški Rdeči križ

  • Kaj počnejo: Zagotoviti kritične humanitarne storitve za reševanje po katastrofi. Njihove prostovoljne priložnosti (od vsega, od odzivanja na katastrofe do zbiranja sredstev) organsko spodbujajo gradnjo ekipe
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Pomaganje drugim v času katastrofe združuje ljudi kot nič drugega.

petnajst. Sestavljanje

  • Kaj počnejo: Povežite ekipe z urejenim seznamom vrhunskih izkušenj za ustvarjanje ekip in trajne spomine.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Vznemirljive dejavnosti na (včasih) eksotičnih lokacijah pripeljejo timske dogodke na nivo počitnic.

team-building

16. TeamBonding

  • Kaj počnejo: Pogovorite se s strankami o njihovih ciljih za izgradnjo ekipe in ustvarite prilagojene izkušnje. Obravnavajo celo vse podrobnosti načrtovanja.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: 'V našem avtobusu Do Good Bus smo imeli čudovito izkušnjo,' pravi ena stranka . »Iz rutine je bilo zelo koristno pomagati drugim, ki jih potrebujejo. Tudi skupina pri reševanju konj, pri kateri smo delali, je bila zelo prijazna in hvaležna za našo pomoč. Celotna skupina TeamBonding je bila profesionalna. Moje delo načrtovalca mi je postalo veliko lažje in sem se lahko pridružil izkušnji, namesto da bi ji pomagal olajšati. '

17. Ameriško pohodniško društvo

  • Kaj počnejo: Ta skupina med drugim sponzorira prostovoljne počitnice, ki bi bile popolne team building za skupine na prostem .
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Atletičnost na prostem in skupinsko povezovanje sta neustavljiva kombinacija.

18. Fant 5

  • Kaj počnejo: Zagotovite osebnostne profile na podlagi raziskav, s katerimi se ekipe lahko razumejo in bolje sodelujejo.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Individualni pristop k močnim skupinam daje zaposlenim nekaj, kar lahko dolgoročno vzamejo.

19. Zemljevid svetovanje

  • Kaj počnejo: Zagotovite celovite izkušnje z usposabljanjem, ki voditeljem in članom ekipe dajo vse, kar potrebujejo za izboljšanje sposobnosti dolgoročnega timskega dela.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: 'Kot rezultat nadaljnjega spremljanja MAP-a po programu, skupaj z mano in šefom, se napredek pri usklajevanju moje osebne produkcije s časom za razvoj drugih proizvajalcev v moji ekipi pospešuje,' pravi ena zadovoljna stranka. »Še več, moj šef je veliko bolje obveščen za učinkovitejše, stalno treniranje z mano. Vsi zmagajo! '

Bonus: Dogodki ekipe Firefly

  • Kaj počnejo: Zagotovite obsežen seznam izkušenj pri gradnji timov na ključ in možnosti dogodka »ustvari svoj lasten«, ki vodijo do veliko zabave in povezovanja.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Obsežne možnosti podjetjem pomagajo, da dobijo nekaj, kar je zasnovano samo zanje.

Bonus: Delovna etika

  • Kaj počnejo : Ponudite izobraževanje in ocene, namenjene skupinam posameznikov, ki si prizadevajo predstaviti enotno skupino.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi : Če zapustite izobraževanje z ustreznim znanjem, je to darilo za ustvarjanje ekipe, ki nenehno daje.

Bonus: Povezave Team building

  • Kaj počnejo: Ustvarite in olajšajte programe za team building v Koloradu. Ti segajo od zunanjih Scaventures na motornih sani in džipih, na igrane predstave o malenkostih in trening vodenja na osnovi DiSC.
  • Zakaj jih imajo ljudje radi: Connections Team Building and Training je ustvaril edinstven izbor programov, katerih vsak je namenjen izboljšanju skupinskih sklopov spretnosti in spodbujanju individualnega razvoja. Njihova pozornost do poklicnih sposobnosti je uravnotežena z zavezanostjo k zagotavljanju izjemne zabave, ki spodbuja domišljijo. Oprema in strokovnjaki so na voljo, kar pomeni, da se morajo skupine samo pojaviti in uživati ​​v odličnih izkušnjah! Številni njihovi programi izkoriščajo tudi lepoto okolice Kolorada, zato so vaje za team building, ki jih ni mogoče doživeti nikjer drugje na planetu.

Zunaj škatle: alternative podjetjem, ki tvorijo ekipe

timsko povezovanje podjetij

Preizkusite te alternativne ideje za team building podjetja, ko želite stvari zmešati ali ciljati na različna področja spretnosti pod odejo enotnosti ekipe.

  • Obrnite se na lokalnega psihologa
    • Psihologi, zlasti vedenjski psihologi, vedo, zakaj počnemo stvari, ki jih počnemo, in so vedno na lovu, da bi izvedeli več. Razmislite, da povabite raziskovalce psihologije na vašem območju, da s skupino opravijo vajo za timsko delo. Lahko dobijo krmo za potencialno objavljive raziskave, vi pa lahko dobite prilagojene vpoglede.
    • Če vas sodelovanje v raziskavah ne zanima, se lahko obrnete na lokalne psihologe ali terapevte in preverite, ali so kdaj razmišljali o sodelovanju s pisarniškimi skupinami.
  • Poiščite upokojenega inštruktorja vaj
    • Vojaški inštruktorji vaje nekaj vedo o tem, da več ljudi dela kot enota. Mogoče nočete narediti timskega zagonskega kampa, vendar bi lahko to osebo približali z nekaterimi cilji ekipe in jo prosili, naj ustvari lahke vaje in aktivnosti, s katerimi bo zbližal vašo skupino.
  • Upokojeni atletski trenerji
    • Atletski trenerji tudi nekaj vedo o tem, da več ljudi dela kot enota. Vprašajte upokojene trenerje, če bi jih zanimalo ustvarjanje mešanega programa atletike, iger in staromodnih vez.

Ljudje postavljajo tudi ta vprašanja o podjetjih, ki se ukvarjajo s team buildingi

V: Kaj so team-building podjetja?

  • O: Podjetja za team-building lahko izkoristijo svoje znanje, izkušnje in podatke za izboljšanje timskega dela. Poleg tega se številna podjetja osredotočajo izključno na team building, zato lahko resno posvetijo temu, da team buildingu namenijo potrebno pozornost.

V: Kako vam lahko podjetja, ki gradijo ekipe, olajšajo življenje?

  • O: Ustvarjanje ekip je stalen postopek - ne le ena postavka na seznamu opravkov! Pravo podjetje za team building obravnava vse korake postopka, od načrtovanja do izvajanja programov na dan vašega dogodka. Zato vam lahko podjetja za team building olajšajo življenje, hkrati pa spodbujajo timsko delo v vašem podjetju.

V: Kaj naj iščem v podjetju za team building?

  • O: Najboljša podjetja za team building so tista, ki delujejo kot vaš partner in sodelujejo z vami, da zagotovijo uspeh dogodka. Številna podjetja za gradnjo timov imajo za prednostno nalogo prilagajanje svojih programov glede na to, kaj je pomembno tako v vašem podjetju kot na ravni posamezne ekipe. Posledično čas, porabljen za team building, neposredno deluje na dinamiko, ki ustreza vaši kulturi.

Upamo, da ste uživali na našem seznamu team building podjetij. Sporočite nam, kaj menite v spodnjem komentarju!