57 Dejavnosti virtualnega oblikovanja ekip za povečanje morale zaposlenih na daljavo v letu 2021

Virtualne dejavnosti za izgradnjo ekipeVirtualni team building ima moč ustvariti oddaljene ekipe počutite se tako tesno povezani kot ekipe na kraju samem. To še posebej velja, če izkoristite namen, vizijo in navdušenje za načrtovanje množičnih dejavnosti virtualnega team buildinga.

Strokovne ocene dela na daljavo kažejo, da ...



“. . . komunikacija in skupna identiteta znotraj ekipe lahko posredujeta učinke fizične ločenosti. '

“. . . komunikacija in skupna identiteta znotraj ekipe lahko posredujeta učinke fizične ločenosti. ' Kliknite za tweet

Strateško zasnovane navidezne dejavnosti gradnje timov zagotavljajo komunikacijo, hkrati pa krepijo skupno identiteto ekipe. Te dejavnosti lahko tudi ublažijo izzive oddaljene ali porazdeljene delovne sile, ki odvajajo angažma.

Na primer ...



  • Ko se delavci na daljavo počutijo osamljen, osamljen ali nepodprt , virtualna dejavnost team buildinga jih lahko spomni na vse neverjetne ljudi, ki jih imajo za seboj.
  • Ko oddaljeni delavci čutijo svoje vznemirjenje zdrsne , navidezna dejavnost team buildinga jim lahko pomaga znova razviti strast, tako da jih izpostavijo navdušenim sodelavcem.
  • Ko hrepenijo oddaljeni delavci več avtonomije , virtualna dejavnost gradnje timov jim lahko pomaga pridobiti zaupanje svojih menedžerjev in vrstnikov.

Kaj je torej glavna skrivnost odkritja prednosti virtualnega team buildinga?

To je predanost - zavzetost in strast močne vodstvene ekipe.

Strokovnjaki ki so preučevali podjetja ugotovili, da lahko 'transformacijsko in vizionarsko vodstvo' doseže stopnje angažiranosti na daljavo do ravni angažiranosti na kraju samem.



Ste se pripravljeni zavezati ?

V tej objavi so predstavljeni ledolomilci, orodja in navidezne dejavnosti za ustvarjanje skupin, ki jih lahko izvajate ali delite z vodstvom za gradnjo močnih oddaljenih skupin.

Nasvet za profesionalce: Uporabite »Command + D«, da seznam dodate med zaznamke - pogosto ga posodobimo z novo vsebino.

* Pojdite naravnost k virtualnim dejavnostim za team building in igram za oddaljene ekipe

Kazalo

Dejavnosti Icebreakerja za oddaljene ekipe

Ledolomci za oddaljene ekipe so dejavnosti, ki jih lahko naredite na začetku virtualnega sestanka, da ustvarite hitre osebne povezave s sodelavci. Navidezni sestanki se lahko včasih začne z nekaj minutami okorelosti ali nerodnosti. Uporabite katero koli od žledolomi spodaj, da bi premagali to nerodnost in izvedli učinkovite sestanke na daljavo.

(- Pripravite še več sh * t Asist - brezplačno tedensko glasilo št. 1, ki ga pomočniki pripravijo za pomočnike.)

Virtualni ledolomec Rose / Thorn

  • Čas: Približno 1 minuta na osebo
  • Kako:
    • Začnite svojo virtualno kramljanje tako, da vsi delijo svojo vrtnico (vse pozitivne, zaradi česar se počutijo hvaležne, srečne itd.) In tudi svoj trn (izziv). Vrtnica je lahko povezana z delom ali ne-delom, skupaj z njihovim trnom.
    • Na primer ...
      • V zvezi z delom:
        • Rose: Danes imam partnerja za prireditev, ki mi vrne kupnino!
        • Trn: Drugačen partner za dogodek mi ne bo vrnil kupnine.
      • Neustrezno:
        • Rose: Danes sem danes našel čas za sprehod.
        • Trn: Danes ni bilo časa za sprehod.

»Delam v podjetju Marketing v podjetju ZipRecruiter in celotna naša ekipa je zdaj oddaljena. Vsak dan opravimo klic v pripravljenosti z mojim menedžerjem, Rose / Thorn pa začne vsak virtualni sestanek. To je hiter način, da začnete skupinsko ekipo in spravite vse na isto valovno dolžino. '

-Joanna Ericta, višja marketinška sodelavka pri ZipRecruiter

Navidezni ledolomec Crime Junkie

  • Prilagojeno za: Skrivnost navideznega umora
  • Čas: Približno 15 - 30 minut
  • Kako:
    • Pošlji Skrivnost navideznega umora povezava do vseh, ki načrtujejo igranje.
    • Z uporabo aplikacije se bo vaša skupina razdelila v skupine, preučila namige, pregledala spise primerov in usmerila svoje notranje detektive.
    • Tekmujte z uro, da razrešite skrivnost, kdo je imel sredstva, motiv in priložnost za umor Neila Davidsona.
    • Za uspešno rešitev primera bo morala vaša ekipa tesno sodelovati in učinkovito komunicirati.
      • Če primer rešite pravočasno: Proslavite virtualno zmago v team buildingu in se pogovorite o tem, kaj je pripeljalo do trenutka 'aha', ko je vse kliknilo.
      • Če primera NE REŠITE pravočasno: To je vredu! Izkoristite ta trenutek, da v skupini razmislite o tem, katere izzive je vaša ekipa premagala in kateri so vas osupnili.

Nasvet za profesionalce: Dejavnost virtualnega ledolomca Crime Junkie dvignite na naslednjo stopnjo z a kuriran edinstven paket oskrbe zaposlenih prek podjetja Caroo !

Navidezni ledolomec kritičnega mišljenja

  • Čas: Približno 2 minuti na osebo
  • Kako:
    • Začnite svoje spletno srečanje s poziranjem tega vprašanje bočnega razmišljanja od Udemyja skupini: 'Če bi bili sami v temni kabini, na izbiro bi imeli samo eno vžigalico in svetilko, kamin in svečo, katero bi najprej prižgali?'
    • Dajte vsem 30 sekund, da izberejo.
    • Naj vsi delijo svoj odgovor.
    • Preživite približno eno minuto, da razpravljate o razlikah v svojih odgovorih in o tem, kaj ste se naučili drug od drugega.

Odprite Mic Virtual Icebreaker

  • Čas: Približno 10 minut
  • Kako:
    • Vsakomur povejte, da bo imel na začetku srečanja približno minuto časa, da bo stopil na virtualni oder.
    • Prosite jih, naj poiščejo ali napišejo šala za ledolomec , preberite pesem, zapojte pesem, igrajte mandolino - karkoli želijo!
    • Začnite svoje srečanje s temi čudovitimi predstavami.
    • Vmes naj bo deset sekund za hiter posnetek in aplavz.

Squad Squabble Virtual Icebreaker

  • Čas: Približno 45 - 60 minut (plus priprava)
  • Kako:
    • Priprava:
      • Poiščite navidezno programsko opremo za team building, ki bo gostila igro Pojdi na daljavo ali Ultimate Online Culture Builder .
      • Zgradite svoje ekipe.
      • Določite svoja vprašanja (pomislite na smešne šale v virtualni pisarni).
      • Poiščite odgovore kolegov bodisi po e-pošti ali v anketi.
    • Čas za igro:
      • Ko je igra pripravljena, določite gostitelja ali roll z enim od strokovnjakov iz Pojdi na daljavo !
      • Preberite prvo vprašanje - odgovori naj prva ekipa, ki se oglasi. Za vsak odgovor na tabli zbirajo točke.
      • Če prejmejo 3 stavke (napačni odgovori!), Nadzor preide na drugo ekipo, da določi tablo.
      • Ponavljajte korake, dokler ne dobite zmagovalca - v igri zmaga ekipa z največ točkami!

S prijatelji smo igrali krog Squad Squabble Design Pickle da vam pokažem, kako deluje ta virtualni ledolomec ... Še vednonimam pojmakako je 11 ljudi reklo 'mikrovalovne ribe' kot odgovor ...

'Ali res poznate svojo ekipo?' Navidezni ledolomec

  • Prilagojeno za: Potujmo po programski opremi Virtual Team Builders
  • Čas: Približno 10 minut
  • Kako:
    • Pred naslednjim sestankom prosite vse soigralce, da odgovorijo na tri vprašanja 'o meni' v Virtual Team Builders Platform podjetja Let's’s Roam .
    • Na primer ...
      • Če bi lahko vse življenje jedli eno hrano, kaj bi to bilo?
      • Katero je vaše najljubše letovišče?
      • Če bi bili žival, kaj bi bili?
      • Kateri je vaš najljubši film?
    • Na srečanju delite odgovore in naj soigralci poskušajo odgovore združiti s pravo osebo.
    • Ko bodo vsi uganili, razkrijte, kdo je dal kakšen odgovor.
    • Če so rezultati zanimivi / presenetljivi, naj vaši soigralci pojasnijo - ljudje se bodo smejali in izvedeli več drug o drugem.
    • Boom - takojšnje povezovanje virtualnih ekip!

Snapshot Virtual Icebreaker

  • Čas: Približno 5 minut
  • Kako:
    • Prosite vse, naj s svojimi telefoni nekaj fotografirajo.
      • Nekaj ​​bi lahko vključevalo ...
      • Hišni ljubljenčki
      • Otroci
      • Prostor na mizi (Da, tudi neurejeni prostori na mizi)
      • Hladilnik
      • Obleka
      • Omara
  • Vsi naj naložijo svoje slike na skupno spletno tablo in / ali dokument, da ustvarijo digitalni kolaž posnetka vseh.
  • Preživite malo časa, da pohvalite slike ali postavite vprašanja.

Končni izdelek je lahko videti nekako takole:

(Slike vljudnostne Dcbeacon Stanje Facebook skupine izvršnega pomočnika )

Virtualni ledolomec 'Big Talk'

  • Vir: Outback Team Building
  • Čas: Približno 10 minut
  • Kako:
    • Začnite virtualna srečanja z nekaj minutami organiziranega 'velikega pogovora' o globalnih dogodkih in novostih.
    • Pred sestankom pošljite trenutno novico, da jo bo ekipa prebrala.
    • Na začetku srečanja dajte vsem minuto, da brez prekinitve ali komentarja delijo svoje misli o zgodbi.
    • 5 minut po tem namenite odprti skupinski razpravi.

Virtualni ledolomec Dance Party

  • Čas: Približno 5 minut (ali dolžina izbrane pesmi)
  • Kako:
    • Povejte vsem o izjemnosti, ki se bo kmalu zgodila.
    • Na hitro preverite zvok, da boste lahko vsi slišali glasbo gostitelja.
    • Začnite marmelado. (Če se ne morete odločiti, uporabite orodje, kot je Naključni seznam da dobite naključno izbiro.)
    • Plešite in se verjetno smejte.

Potovanje v Pariz Virtualni ledolomec

  • Vir: Virtualno potovanje Woyago v Pariz
  • Čas: Približno 60 minut
  • Kako:
    • Izberite med Woyagov katalog od glasnega smeha verodostojne francoske dejavnosti:
      • Degustacije vina in sira
      • Vožnja s kolesi v živo s pariških ulic
      • Francoske malenkosti in vprašanja
      • Virtualno spoznavanje vaših dejavnosti
      • Francoski besednjak ... in še več!
    • Zgrabite svoj virtualni potni list in baretko, da boste na mizi izkusili čarobnost Pariza!

Ste kdaj pomislili, kakšen francoski sir ste najbolj všeč? 🤔

Woyagov virtualni pariški ledolomec

Dejansko odpoklic misije Virtual Icebreaker

  • Vir: Igra Go
  • Čas: Približno 7 minut
  • Kako:
    • Vsak član ekipe povabljen k igranju Misija za odpoklic dejstev predstavi se in poda 'dejstvo' o njih; ponavadi s takojšnjim pozivom, kot je najljubša počitniška destinacija, ki jo boste najverjetneje videli skupaj, najbolj priporočljivo oddajo, ki jo priporočajo itd.
    • Vsa dejstva bodo pospravljena v spomin, vsak igralec se bo poskušal spomniti, kdo je kaj povedal med predstavitvami.
    • Priporočena oddaja je odlična možnost, ker se vsi nekaj naučijo o osebi in dobijo tudi odlično priporočilo.
    • Počitniški spomini in seznami žetonov za koncerte so zabavni in odlično vračajo v dobre čase.
    • Igralci v skupini se predobro poznajo? Še vedno je odlična priložnost, da se igrate in z njo poveste nekaj o sebi kot ogrevanje. Vsakdo potrebuje novo priporočilo za knjigo ali Netflixovo idejo za binge.

Spletni kviz Virtual Icebreaker

  • Vir: QuizBreaker
  • Čas: Približno 5 minut na osebo
  • Kako:
    • Vsak član ekipe, ki ga povabite QuizBreaker lahko odgovori na do 100 vprašanj kuriranega ledolomca ki so bili skrbno raziskani, da bi izvabili zabavna spoznanja in vzpostavili zaupanje v ekipe. Igralci lahko preskočijo vsako vprašanje, na katerega ne želijo odgovoriti.
    • Z uporabo odgovorov vaše ekipe o ledolomcu, QuizBreaker nato ustvari unikatne kvize 'kdo je rekel kaj' za vsakega člana vaše ekipe. Ti se samodejno pošljejo po e-pošti in jih lahko razporedite na želeni čas, glasnost in pogostost.
    • Vsak nov krog QuizBreaker zbliža vašo ekipo hkrati z olajševanjem zabavna virtualna izkušnja team buildinga. Njihova gamificirana spletna aplikacija praznuje vsako pravilno ugibanje.
    • Za tiste ekipe, ki imajo radi malo tekmovanja, lahko aktivirate funkcijo lestvice najboljših, da vsak teden čestitate novim zmagovalcem.

Virtualni ledolomec 'Ena beseda in jaz sem'

  • Čas: Manj kot 1 minuta na osebo
  • Kako:
    • Začnite svoj virtualni pou-wow z a Delo od doma-wellness box in tako, da vsi izberejo eno besedo, da izpolnijo stavek 'Sem ______ in sem notri'
    • Na primer ...
      • 'Pretresen sem in notri sem'
      • 'Pripravljen sem in noter sem'

»Na Dcbeacon začnemo navidezne sestanke z aktivnostjo» Ena beseda in jaz sem «. Je hiter, razbije led in daje impulz na energijo skupine.

Nekateri pogosti v naši ekipi so: 'V kofeinu sem in', 'Odpuščen sem in sem,' Sem malo utrujen, a pripravljen in m noter. ' Naša ekipa rada ustvarja z vezaji. '

-Victoria Holbrook, vodja trženja blagovnih znamk pri Dcbeacon

Virtualni ledolomec “Name That Emoji Song Title”

  • Prilagojeno za: Skupščina
  • Čas: 3 minute na osebo
  • Kako:
    • Zaženite verigo skupinskih sporočil prek telefona ali svojega programska oprema za prepoznavanje zaposlenih izbrana platforma.
    • Ugotovite, kdo bo prvi, in v telefon vklopite časovnik za 3 minute.
    • Prva oseba pogleda svojo zadnjo predvajano skladbo in nato »poskuša« uporabiti samo emojije, ki dajejo namig na naslov pesmi.
    • Vsi ostali izmenično ugibajo ime pesmi, dokler časovnika ne zmanjka.
    • Na koncu 3 minut razkrijte skladbo, če je nihče ni uganil pravilno, in povejte, zakaj je bila to vaša zadnja predvajana skladba.

To je nekaj izstopajočih iz naše ekipe na Dcbeacon:

  • ❌️ - 'Konj brez imena' (Amerika)
  • - 'Blind Lights' (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - 'Ain't No Mountain High Enough' (Marvin Gaye & Tammi Terrell)
  • - 'Ocean Eyes' (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - 'Vse, kar želim za božič, si ti' (Mariah Carey)

Dejavnosti in igre na daljavo za team building

Dejavnosti team buildinga na daljavo so lahko navidezne igre, ki jih igrate na skupnem zaslonu, ali edinstvene izkušnje v skupni rabi brez povezave, ki jih lahko uporabite za oblikovanje skupnih točk za prihodnje pogovore.

Dejavnosti virtualnega oblikovanja ekip za oddaljene ekipe

Ne glede na to, ali se odločite za navidezno dejavnost ali dejavnost zunaj spleta, ste lahko prepričani, da bo služila cilju, da svoje skupinske izkušnje pri ustvarjanju spomina lahko delijo, ne glede na to, kako daleč so.

Navidezni team building Outback

  • Plačljiva dejavnost: 7 do 48 dolarjev na osebo
  • Čas: 1 - 3 ure (različne možnosti)
  • Najboljše za: Ekipe 3 - 1.000+
  • Formati:
    • Samostojno gosti: Njihova ekipa vam bo zagotovila vse, kar potrebujete za neprisiljeno in uspešno načrtovanje vaše navidezne dejavnosti ter predano podporo.
    • Gotovo gosti: Njihovi profesionalni gostitelji prireditev bodo poskrbeli za vse za vas - sprostite se, se sprostite in se pridružite zabavi.

Iščete edinstvene, zabavne in privlačne načine, kako obdržati družbo na daljavo med socialno distanciranjem? Outback Team Building & Training trenutno ponuja pet svojih najbolj priljubljenih dejavnosti team buildinga v virtualni obliki, posebej zasnovani za oddaljene poslovne skupine:

Počitniške Hijinks: Letos podarite svoji ekipi virtualno počitniško team building zabavo! Počitniški Hijinks bo vaša ekipa tekmovala s časom za reševanje možganskih, fizičnih in spretnostnih izzivov.

Skrivnost umora: Zberite svojo oddaljeno ekipo na spletu in tako rekoč sodelujte, da bi razkrili primer smrtonosnega zločina skrivnost virtualnega umora dejavnost team buildinga. Katera ekipa bo prva razrešila umor milijonarja Neila Davidsona?

Game Show Extravaganza: Oddaljene ekipe lahko sodelujejo v tem navideznem tekmovanju v spletnih igrah. Skupine se bodo morale skupaj spoprijeti z izzivi na področju fotografij in zanimivosti, ki zajemajo vse, od pop kulture do politike, ko tekmujejo s časom.

problem z vozičkom na dobrem mestu

Prelom kode: Rešujte spletne uganke, uganke in virtualne malenkosti s svojimi oddaljenimi sodelavci na tem čudovitem virtualnem tekmovanju v team buildingu. Ta navidezno organizirana dejavnost je idealna za skupine, ki radi rešujejo zapletene probleme in se ne bojijo malo prijateljske konkurence.

Skupinsko zasledovanje: Združite svojo oddaljeno ekipo in se pomerite v vrsti spletnih duševnih, fizičnih, spretnostnih in skrivnostnih izzivov. Dejavnost opravljanja praktično gostijo ekipe vam bo omogočila, da pridete do poznajte svoje kolege bolje in izboljšajo komunikacijske veščine, hkrati pa razkrijejo skrite talente vsakega posameznika.

»Ekstravaganca Game Show je bila tako zabavna - za dogodek zbiranja sredstev in vsi so menili, da je bil zelo dobro opravljen. Brynne je izvrstno opravila vodenje naše ekipe, tako da je bila zelo enostavna za postavitev in kot vir. HVALA VAM!' - Microsoft ( Game Show Extravaganza )

Dogodek je bil na ključ in ga je bilo enostavno spremljati. Všeč mi je bilo, da ni bilo preveč zapleteno, a dovolj zahtevno, da je ekipa ostala angažirana. Ko je dogodek vodil koordinator dogodka, je bilo vse enostavno rešiti. - General Mills ( Skupinsko zasledovanje )

Tu je hiter 1-minutni pregled, ki vam bo pokazal, kako deluje ta virtualna ideja za team building:


Scavify

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 45 - 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe 20+

Nič ne združuje moštva, kot je lov na smetarje: zabava, interakcija, reševanje problemov in prijateljsko tekmovanje - to je popoln team building. S Scavify , vam ni več treba biti fizično skupaj, da združite vse elemente tega popolnega team buildinga.

»Moji cilji so bili, da na daljavo vključim svoje vodstvo, ne da bi mi bilo treba klicati Zoom / Teams / Skype. Čeprav so bila naša srečanja na daljavo produktivna, smo zamudili priložnost pokazati svoje osebnosti. Bil je zelo stresen čas in uporaba Scavify je bil odličen način za zabavo in malo neumnosti. Hkrati sem lahko dodal nekaj nalog, povezanih s poslovnimi načrti in skrbmi. Res odlična vaja! «

Preko mobilne aplikacije in / ali brskalnika lahko posamezniki in ekipe sodelujejo v virtualni aplikaciji za lov na smeti, ki jim omogoča fotografiranje, snemanje videoposnetkov, odgovarjanje na vprašanja, skeniranje QR kod, zagotavljanje povratnih informacij in še več iz razkošja lastnega doma. Še bolje, Scavify Aplikacija ponuja funkcije interakcije v realnem času, kot sta lestvica najboljših in fototok, da v tem času ostanejo povezane oddaljene ekipe. Možnost, da pustite lov odprt teden dni (ali dlje), omogoča kolegom, da tekmujejo sami, ko jim to najbolj ustreza.


Navidezna srečna ura

  • Brezplačna dejavnost
  • Čas: Približno 30 - 45 minut
  • Najboljše za: Ekipe po 2 - 10

Velika zahvala Kishi od našega Facebook skupina za skupno rabo te ideje! Tu je nekaj namigov za virtualno srečno uro, ki temeljijo na njenih izkušnjah:

  • Uporabite zanesljiv video storitev konferenčnih klicev , kot naprimer Nextiva .
  • Omejite goste na 10 - 20, da povečate zavzetost.
  • Imajo različne žledolomi pripravljen za primer, da bi se kaj zalomilo. (Kisha je ugotovila, da je razstavljanje in povejanje hišnih ljubljenčkov resnično pomagalo povečati zavzetost vseh.)

Nasvet za profesionalce: Popestrite sestanke svojih ekip z Virtualna povezava piva in sira City Brew Toursa Happy Hour . Njihovi strokovni vodniki bodo zabavali, izobrazili in očarali vašo ekipo, ko vas bodo vodili skozi podrobnosti o tem, kaj piti z ostrim cheddarjem v primerjavi s kremasto bri. Vaši sodelavci lahko prinesejo svoje najljubše zvarke ali pa izberete eno od kuriranih skrinjic City Brew Tours, dostavljenih tik pred njihova vrata pred vašim virtualnim dogodkom.


Go Remote - virtualni hladilnik vode

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 45 minut
  • Najboljše za: Ekipe od 10 do 20

Pojdi na daljavo ponuja nekaj, česar nismo videli nikjer drugje: namenski gostitelj dogodka (MC in DJ!), ki poskrbi, da bo energija in angažiranost vašega dogodka ostala visoko. Ali na krovu novooddaljenih zaposlenih ali gojenje kulture v porazdeljenih skupinah, Go Remote vključuje ekipe iz podjetij, kot so Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell in druga.

Tukaj ne boste našli svojih običajnih iger. Več o tem na Go Remote!

Razmišljajte bolj kot:

  • Buzz-In Pub Trivia
  • Izziv Giphy
  • Natečaj za risanje v slovarju
  • Anketiranje in glasovanje v živo
  • Karoke bitke
  • in več!

Svojo edinstveno zabavo so združili v elegantnem vmesniku za videokonference in smešnem gostitelju, da bi pripeljali oddaljene soigralce.


Virtualna team building zabava v Parizu

  • Plačljiva dejavnost: Začne se pri 19 USD na osebo; pavšalne stopnje in neprofitne na voljo popusti
  • Čas: Približno 60 - 90 minut
  • Najboljše za: 5 - 200 (vodila se prilagodijo velikim skupinam)

Dobrodošli v Parizu!

Woyago je ustvaril virtualne ture to vam bo omogočilo, da boste v Pariz potovali uro ali dve! S kombiniranjem pripovedovanja zgodb in drznih dejavnosti se bo vaša ekipa naučila smešnega francoskega besedišča, se pomerila v smešnih pariških malenkostih, našla svojo pariško dušo z absurdnimi vprašanji ledolomca in se naučila domiselnih, pronicljivih zgodb o Parizu med povezovanjem, interakcijo in sodelovanjem.

Med pokušnjami vin in sirov, vožnjami s pariškimi ulicami v živo, francoskimi stereotipnimi malenkostmi, virtualnimi dejavnostmi za team building in francoskim besediščem, ki vas bo nasmejalo na glas, obljubljamo, da boste na koncu obsedli Pariz ... tako kot oni !

Ne glede na to, ali vaša ekipa pozna Pariz ali ne, se bodo med trajanjem ogleda povezovale, komunicirale in sodelovale. Woyago's lahkoten in komičen ton turnej je to zelo učinkovit moralni zagon za virtualne ekipe vseh velikosti:


Izkušnje v domačem jeziku

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 120 minut
  • Najboljše za: Ekipe od 10 do 100

Naj vaši zaposleni vsak dan postanejo pivovarji v udobju svojega doma. 'Povečajte' 2-urni team building z najbolj praktičnimi aktivnostmi, ki jih lahko imate za računalnikom. City Brew Tour's Live Homebrew Experience ne zahteva predhodnega znanja in prihaja z opremo in sestavinami za pripravo celotnega kovčka piva, ki je pred dogodkom odposlan tik pred vašimi vrati.

Namig: Lahko celo sodelujejo z vami pri ustvarjanju etikete po meri in skupinskega recepta za pivo! Med najljubšimi v naši ekipi so bili:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Pivski prijatelj

Potujmo po virtualnih graditeljih ekip

Pustiti

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe od 5 - 50

Potujmo po virtualnih graditeljih ekip so trenutno najbolj vroča novost v spletni igri za team building. Ti interaktivni izzivi so sestavljeni iz petih krogov, ki vključujejo: Trivia, Fact ali Fib, Costume Party, Lažne predstavitve, Riddle Me This in številne druge vrste iger, zasnovane tako, da vaše virtualne team buildinge vzbudijo nepozabne trenutke!

Kar naredi Potujmo po virtualnih graditeljih ekip tako edinstveno je, da lahko vse te igre igrate prek njihove inovativne platforme za video konference zaradi tega se boste povezali in se smejali s sodelavci od koder koli na svetu - kar kul huh.

Tu je kratek 1-minutni pregled, kako deluje:


QuizBreaker

  • Plačljiva dejavnost: Brezplačen preizkus
  • Čas: 5-minutna nastavitev in 3 minute na krog
  • Najboljše za: Ekipe od 7 do 100 (lahko ustvarite več ekip)

QuizBreaker je spletna kvizna igra o ledolomcu, ki oddaljenim skupinam pomaga na zabaven način povezati se in sodelovati. V vsakem krogu morajo igralci uganiti 'Kdo je rekel kaj' - preprost način, da se vaša ekipa poveže nad skupnimi stvarmi. Lahko določite kvize, da gredo po e-pošti večkrat na teden in sledite zmagovalcem prek gamificirane lestvice najboljših. Uporablja ga na stotine oddaljenih skupin, vključno s podjetji, kot so Google, New York Times in Microsoft, za pomoč pri izdelavi pozitivna kultura podjetja .


Igra pobega Daljinske pustolovščine

Igra pobega

  • Plačana dejavnost
  • Čas: 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe 4+

Ste pripravljeni na igro, ki je zabavna, zahtevna in vam vedno ponudi nekaj 'WOW!' trenutki? Potem ste pripravljeni na The Escape Game. Njihov virtualna soba za pobeg bo popolnoma spremenil komunikacijo vaše ekipe in jih zbližal! Ker je vse narejeno tako rekoč, deluje za vsako veliko ali majhno ekipo in ekipe, ki se lahko razširijo po državi ali po svetu!

Igra pobega Daljinske pustolovščine so ena najbolj edinstvenih in zabavnih izkušenj virtualnega team buildinga. Ne samo, da je popoln analog za delovno mesto, ampak se bo vaša ekipa tako zabavala in si skupaj ustvarila trajne spomine skozi to izjemno, enkratno izkušnjo. Preprosto je, kot če pridete na video klic, kjer bo vaša ekipa komunicirala z gostiteljem in usmerjala vodnik po igrah v živo s kamero v sobi. Poiščite sledi, rešite uganke in (upajmo) pobegnite!

Tu je kratek 1-minutni pregled, kako deluje:


Vodni hladilnik Trivia

Navidezne malenkosti

Obstaja razlog, da je Jeopardy v zraku že 50 let: ljudje LJUBIJO malenkosti. To je isti razlog, zakaj se ekipe zgrinjajo Vodni hladilnik Trivia , platforma za avtomatizirane tedenske kvize o zanimivostih. To je dejavnost zaposlenihnestrpnopredvideti vsak teden. Pisarne se v ponedeljek zjutraj po elektronski pošti sprašujejo o kvizu z odgovori, ki jih je treba čakati tisto noč, in rezultati poslani naslednje jutro. Ta urnik je popolnoma prilagodljiv. Pomembno je, da ne gre za enkratni dogodek, temveč za vir tedenska zabava in pogovor za ekipo brez kakršnih koli stalnih nalog namestitve ali vzdrževanja.

Water Cooler Trivia sproži pogovor in tekmo med kolegi, ki sprašujejo KAKO Alyssa TO VEDE. Vznemirljivost pub trivia brez dvourne časovne zavzetosti in logistike.

Tekmovanja so zelo prilagodljiva, kar pomeni, da se lahko odločite za

  • Kategorije (Pop kultura, aktualni dogodki, znanost in tehnologija itd.)
  • Težavnost (Enostavno, srednje, trdo)
  • Čas (dan v tednu in čas za kviz in rezultate)
  • Regija (če imate globalne soigralce in želite izključiti vprašanja, osredotočena na ZDA)

WCT ima na tisoče vprašanj o zanimivostih, skupaj s funkcijami, kot so lestvica najboljših v pisarni, 'najbolj smešen napačen odgovor' vsak teden, možnost, da se oddelki tekmujejo med seboj, in celo trofeja, da se vaša ekipa vsak teden preseli na mizo zmagovalca (ko nazaj v pisarni).

»Vsakič, ko v mapi» Prejeto «zagledam Water Cooler Trivia, zavpijem» DA! « Všeč mi je s sodelavci in se pogovarjamo, ko se pojavijo vprašanja in odgovori. Imamo celoten kanal Slack, namenjen Water Cooler Trivia. ' -Pisatelj vsebin na G2


Podjetje Offsite Co.

  • Plačana dejavnost
  • Čas: (3) 60 - 90-minutne seje
  • Najboljše za: Ekipe 10+

Podjetje Offsite Co. ponuja najobsežnejši in edinstven nabor virtualnih team building dogodkov in iger. Osredotočajo se na oblikovanje vrste aktivacij, ki bodo strankam pomagale doseči cilje posla, medtem ko zaposleni delajo na daljavo.

Vsak dogodek je prilagojen kulturi vašega podjetja.

Skrbijo za celotno zasnovo iger, logistiko in načrtovanje ter celo nudijo najbolj zabavne in profesionalne moderatorje, s katerimi smo se že srečali.

po zadnji ponovitvi vrtnice

Tu je hiter 1-minutni primer dogodka Virtual Lip Sync Karaoke Podjetje Offsite Co. :


Učni krogi iz Atlassian

  • Brezplačna dejavnost
  • Čas: Približno 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe 2+

Atlassian’s predloge učnih krožkov olajšajte načrtovanje virtualne izobraževalne dejavnosti o temi, ki je pomembna za delo vaše ekipe.


Gora zakladov

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe 3 - 7

Razvili so ga strokovni oblikovalci spletnih iger in ekipa, ki že 5 let in več razvija edinstvene virtualne skupinske dogodke.

  • Načrtujte igro kadar koli želite.
  • Vgrajen časovnik, tako da lahko tekmujete z drugimi ekipami.
  • Ko najdete ZLATO, prenesite potrdilo o zaključku svojih ekip z imenom ekipe in časom ekipe

Priporočamo, da svoje podjetje razdelite na majhne ekipe s po 4-5 osebami, za vsako pa kapetana ekipe. Vsakemu kapetanu ekipe zagotovite dostopno kodo do Gora zakladov . Ekipe bodo nato dirkale po ugankah in izzivih, da bodo najhitrejša skupina, ki bo pobegnila in si pridobile pravice hvalisanja na naslednjem virtualnem srečanju vseh rok!


Selfie igre

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Do 60 minut, odvisno od tega, koliko krogov igrate
  • Najboljše za: Ekipe od 5 do 15

Igralci naložijo selfije in nato dodajo skice in napise. Cilj je uganiti, kateri napisi in skice so bili sestavljeni in katere je oseba na sliki dejansko dodala.


Igralne karte.io

  • Brezplačna dejavnost
  • Čas: Do 60 minut, odvisno od tega, koliko krogov igrate
  • Najboljše za: Ekipe po 2 - 6

Skočite na to platformo in med tem sinhrono igrajte različne igre s kartami s svojo ekipo noč igre . Če z oddaljeno ekipo počnete nekaj tako običajnega, kot je igranje kart, gojite občutek normalnosti, zaradi katerega razdalja izgine.


Jackbox igre

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Do 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe od 5 do 15

Takoj ko ena oseba kupi paket iger, lahko vaša ekipa izbere katero koli platformo za skupno rabo zaslona in začne igrati igre, ki preizkušajo vašo pamet ( Quiplash ), naj vam postavljajo nora hipotetična vprašanja ( Razdeli sobo ), ustvarite čudaške oblake besed ( Word Spud ) in še veliko več.

Namig: Izberite seznam iger in krogov, ki jih boste igrali pred sestankom, ali pa boste na koncu igrali dve uri!


Zanimivosti o Housepartyju

  • Brezplačna dejavnost
  • Čas: Do 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe 2+

Skočite na Houseparty, povabite svojo ekipo, da se vam pridruži, izberite kategorijo zanimivosti in začnite preizkušati svoje splošno znanje. Aplikacija zagotavlja takojšnje pravilne ali napačne povratne informacije in rezultate deli v živo, tako da lahko vsi ostanejo črpani in v igri v realnem času.


Simulator Drone Racing League

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Do 60 minut
  • Najboljše za: Ekipe po 2 - 6

Med tekmovanjem v tem izpopolnjenem simulatorju postanite konkurenčni svojim soigralcem. Samo kupite igro in jo uporabite Steam’s Remote Play funkcijo, da začnete igrati s svojo ekipo prek interneta.


Izposoja navidezne resničnosti - bolna od povečave? Preizkusite Team Building Virtual Reality!

Izgradnja ekipe za navidezno resničnost

  • Plačana dejavnost
  • Čas: Približno 60 minut ali več dni (različne možnosti)
  • Najboljše za: Ekipe od 5 - 85

Ali vas misel, da priskočite na še en klic Zooma, zgrozi? Tudi mi. Spomnimo se časa, ko so bile vesele ure, izleti v ekipe in aktivnosti za team building več kot le vaja, kako dolgo lahko vidite, kako mirno lahko sedite in gledate v računalniški zaslon. Poskusite Virtual Reality Team Building, da popestrite svoj naslednji dogodek na daljavo!

Tu je hiter video, ki vam pokaže, kako Izgradnja ekipe za navidezno resničnost dela:


Scenarij zapuščenega otoka

  • Brezplačna dejavnost
  • Čas: 30 - 45 minut
  • Najboljše za: Ekipe po 2 - 10

Pridružite se svojemu virtualni sestanek in vsem sporočite slabe novice: Nasedli so na zapuščenem otoku.

Števec dobrih novic: Na priročnem seznamu orodij za preživetje lahko izberejo tri predmete.

Navedite seznam orodij, med katerimi lahko izbirajo vsi. Daljši kot je seznam, bolj zanimiva bo igra. Prav tako vam ni treba oblikovati seznama, da bo zvočen z vidika preživelega; preprosto želite, da vsi razmišljajo kreativno.

  • 100-odstotni rum
  • Kompas
  • Nož
  • Tekme
  • Vrv
  • Plastična ponjava
  • Mobitel brez baterije
  • Platno med
  • Lažja tekočina
  • Sladkarije
  • Atletski čevlji

Sestanek zadržite ali zaustavite, medtem ko ima vsaka oseba deset minut časa, da izbere svoje tri predmete.

Nadaljujte sestanek in naj si vsi delijo, katere predmete so izbrali, in tudi razložijo, zakaj. Vsakemu govorcu pustite čas, da odgovori na vprašanja o svojih izbirah.

Zdaj dajte vsem dodatnih pet minut, da se odločijo, ali želijo spremeniti katerega od svojih predmetov na podlagi tega, kar so pravkar slišali od soigralcev.

Vprašajte vse, ki so svoj seznam spremenili v razloži zakaj.

Ob koncu te dejavnosti se bodo vsi bolj odprli za nove ideje in bili hvaležni za nove perspektive - odlična ideja, ki jo lahko predstavite ob svojem naslednjem virtualna praznična zabava !

Ne-virtualne dejavnosti za ustvarjanje skupin za oddaljene skupine

Klub knjig brez povezave

Zaženite knjižni klub in naj vsi berejo samostojno in brez povezave. Vsak naj med seboj vodi dnevnik svojih misli in vtisov. Končno razpravo lahko opravite tako, da si izmenjate pisma polžev, preskočite na konferenčni klic ali se osebno sestanete.

Oddaljeni lov na lovce

nasvidenje, slovo in amen

Ker ne boste mogli posaditi predmetov, ki jih bodo ljudje fizično našli, je najbolje, da ustvarite seznam subjektivnih predmetov, ki temeljijo na ciljih.

Tu je nekaj primerov:

  • Poiščite predmet, zaradi katerega se počutite najsrečnejše.
  • Poiščite predmet, pritrjen na zmogljiv spomin.
  • Poiščite svoj najljubši način za povezovanje z drugimi.

Soigralci naj se prijavijo in fotografirajo njihove odgovore. Sčasoma lahko skupina te dnevnike deli prek e-pošte ali polžje pošte.

Poskusite lahko tudi vnaprej načrtovano virtualni smetarji . Scavify ponuja različne lovske naprave za odstranjevanje odpadkov na domu, ki jih lahko vsi v vaši ekipi delijo s svojimi pomembnimi drugimi ali družinami.

Izziv za dobro počutje / fitnes zaposlenih brez povezave

Naj se vsi v ekipi zaobljubijo, da bodo izpolnili a fitnes izziv . The team building na prostem izziv je lahko vsak dan dokončanje določene vadbe ali celo doseganje določenega fitnes cilja. Ko boste vsi izzive opravili samostojno, boste vedeli, da niste resnično sami.

Nasvet za profesionalce: potisnite svoje zaposlene, da izpolnijo svoje cilje dobrega počutja, z spodbudenim izzivom za dobro počutje zaposlenih, ki ga gosti prek platforme, kot je Ozadje . Ne glede na to, ali gre za določeno število korakov na dan ali za vadbo tedenske meditacije, Ozadje podjetjem olajša razdeljevanje točk zaposlenim, ki dosežejo svoje cilje. Lahko celo prilagodite Fondov katalog nagrad z ekskluzivnimi nagradami, povezanimi z wellnessom, ki prepoznajo napredek zaposlenih kadar koli dosežejo pomemben mejnik.

Dnevne zaveze hvaležnosti

Naj se vsi v vaši ekipi zavežejo, da bodo en mesec dnevno vodili dnevnike hvaležnosti. Samo s to dejavnostjo se boste počutili neverjetno, toda vedeti, da so soigralci (figurativno) ob vas, bo povečalo vaše tople mešance.

Reši skrivnost

Rešite skrivnosti Hunt A Killer samostojno. Pridobite vsem v svoji ekipi naročnino Hunt a Killer na 6 epizod. Vsi bodo prejeli paket s polnimi namigi, s katerimi bodo razrešili skrivnost. Vaja bo še bolj zabavna, če veste, da vsi skupaj rešujete isti primer.

Nasvet za profesionalce: če je reševanje skrivnosti vaša skodelica čaja, priporočamo, da si ogledate Clue Murder Mystery avtorja Outback Virtual Team Building . Bo vaša ekipa prva razrešila umor milijonarja Neila Davidsona?

Zaženite program Pen Pal

Povežite vse člane svoje ekipe z uradnim prijateljem. Če se vam ta dejavnost zdi staromodna, si jo lastite. Vi in vaš prijatelj se lahko pretvarjate, da pišete v viktorijanski Angliji ali med ameriško revolucijo.

Dnevni pozivi k pisanju

Vsakomur zagotovite dnevni pisni poziv za cel mesec. (Pošiljanje revij bi bilo lepo, če imate proračun!) Kasneje se lahko skupaj (osebno ali prek spleta) pogovorite o tem, kaj ste ustvarili.

Projekt sodelovalne obrti

Izberite a skupni obrtni projekt , na primer mozaik poslikanih kamnin ali papirnato odejo, in prosite vse, naj samostojno ustvarijo en kos. Ko se boste lahko zbrali, da sestavite večji projekt, boste z veseljem videli, kako se združujejo vsi posamezni prikazi ustvarjalnosti.

Izziv odprtih navodil

Izzovite vsakogar, da nekaj ustvarite koristno za pisarno uporabljajo samo predmete iz njihovih zabojnikov in kuhinjskih shramb. Ljudje naj delijo fotografije in opise svojih dokončanih predmetov.

Virtualna orodja in programska oprema za gradnjo ekip

Virtualna orodja za team building so običajno programska oprema, ki opolnomoči podjetja za ustvarjanje in prilagajanje enotnega digitalnega delovnega prostora izkušnje, ki spodbujajo preglednost in sodelovanje znotraj oddaljenih skupin .

Namen oddaljenega team buildinga

Opis

Brezplačen preizkus

Spletno sodelovanje
Orodja

monday.com je orodje za upravljanje projektov in komunikacijo, ki ekipam pomaga premagati izzive dela na daljavo. Na enem mestu si oglejte vse ustrezne podrobnosti o svojem delu (in o njih komunicirajte). Prav tako lahko enostavno nastavite avtomatizacijo brez izkušenj s kodiranjem, da opozorite druge člane ekipe, ko so določene naloge končane.

Nauči se več


Oddaljeni HR
Rešitve

Bambee vam lahko zagotovi namenskega vodjo kadrov. Sodelujte s svojim strokovnjakom na daljavo, da določite vse politike in postopke, ki jih morate razumeti, da imate uspešno virtualno ekipo.

Nauči se več


Programska oprema za timsko komunikacijo

Nextiva timom ponuja vsa temeljna orodja, ki jih potrebujejo za povezovanje. Z uporabo samo ene robustne spletne platforme (in enega ponudnika storitev) lahko zaposlenim na več lokacijah zagotavljate in upravljate zanesljive telefonske storitve. Popolnoma zasnovana za sodobno porazdeljeno delovno silo, tehnologija Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP) omogoča ljudem, da z računalnikom ali telefonom jasno kličejo s katere koli lokacije.

Nauči se več


Oddaljena kultura
Stavba

Bonusly je navidezna platforma, ki podjetjem pomaga, da njihovi programi za prepoznavanje postanejo zabavni in ekološki. Pozabite na vse opomnike; Bonuslyjeva privlačna platforma zaposlene vleče v vedenja prepoznavanja, zato vam ni treba pritiskati. (Pobude za priznanje so izjemno gladke, ko jih zabavate!)

Nauči se več


Oddaljena kultura
Stavba

najdeni posnetki filmov 2018

Kazoo podjetjem pomaga izboljšati srečo in zadovoljstvo zaposlenih. Ta celovita platforma za izkušnje zaposlenih vam ponuja na dosegu roke vsa orodja, ki jih potrebujete za boljše delo na daljavo. Upravljajte prepoznavanje, nagrade, ankete, vpoglede in še več - vse v enem čudovito enostavnem vmesniku.

Nauči se več


Spletno sodelovanje
Orodja

Swivle je orodje, ki ustvarjalnim skupinam ponuja rešitve, ki jih potrebujejo za nemoteno sodelovanje in ustvarjanje vsebin, tudi kadar ne morejo biti na istem mestu. Ponuja rešitve delovnega toka, ki ekipam pomagajo premagati oddaljene hitrosti in nadaljevati z ustvarjanjem.

Nauči se več


Spletno sodelovanje
Orodja

Panj pomaga pri premagovanju vplivov oddaljenih ali različnih ekip na zmanjšanje produktivnosti. Učinkovito upravljajte procese, hkrati pa delavcem na daljavo omogočite prilagodljivost, po kateri hrepenijo.

Nauči se več


Programska oprema za timsko komunikacijo

Slack je virtualni delovni prostor, ki je v bistvu klepetalnica za vaše celotno podjetje. Ta programska oprema hitro postane kraj, kjer se opravi delo na daljavo. Kanali vam omogočajo, da na enem mestu organizirate komunikacijo skupin za skupno rabo informacij, datotek in drugega.

Nauči se več


Oddaljeno sodelovanje sodelavcev

Klaxoon je orodje, ki ponuja celoten nabor funkcij za zagotovitev, da navidezni sestanki in druge komunikacijske stične točke vključujejo zaposlene in izpolnjujejo predvidene cilje. Uporabite vnaprej oblikovane predloge za gostovanje možganskih neviht in sestankov, zbiranje glasov in še več.

Nauči se več


Oddaljeno sodelovanje sodelavcev

Range oddaljenim skupinam zagotavlja funkcionalnost, ki jo potrebujejo, da ostanejo močni in učinkoviti skupaj. Preprosto gostite virtualne prijave in popravke ter sodelavcem postavljajte vprašanja, ki so jih oblikovali strokovnjaki za timsko delo, da bi se vsi počutili povezani.

Nauči se več


Oddaljeni HR
Rešitve

CakeHR, zasnovan kot rešitev za oddaljeno vkrcanje, ponuja tudi virtualna orodja, ki podjetjem in skupinam za človeške vire pomagajo, da so zaposleni in obveščeni na več točkah svojega oddaljenega pisarniškega življenja

Nauči se več


Orodja za spletno sodelovanje

ProofHub je programska oprema za upravljanje projektov in skupinsko sodelovanje, ki na eno mesto pripelje oddaljene ekipe, naloge, projekte in komunikacije. Dodeli naloge z roki, v realnem času sodeluj s člani ekipe, spremljaj napredek projekta in imaš popoln nadzor nad vsem.

Nauči se več

Zabavne aplikacije Slack za oddaljene ekipe

Slack aplikacije za virtualne ekipe so zabavne razširitve, s katerimi lahko gradimo kulturo zaposlenih na daljavo in zaroko . Ker zaposleni verjetno vsak dan uporabljajo Slack, je platforma idealna stična točka za druge programe in pobude, ki jih želite preizkusiti.

Te aplikacije se brez težav integrirajo v Slack, da vam olajšajo življenje.

  • Zimzelena . Evergreen pomaga vaši ekipi, da si medsebojno bolj priznata in sadita drevesa.
  • Krof . Krof pomaga članom ekipe, ki se še niso srečali, med seboj.
  • Bonusno ohlapna integracija . Prinesite priznanje zaposlenih občinstvu v Slacku.
  • Preprosta anketa . Ustvarite in sprožite ankete v Slacku, kjer jih lahko vidijo vsi.
  • Stoječe . Avtomatizirajte upravljanje in izobraževanje svojih ekip v Slacku.
  • Rojstni dan . Bodite oseba, ki se vedno spominja in praznuje rojstni dan vseh .
  • PlayPlay.io . V redu je, če vaše podjetje nima igralnice. Pingpong lahko igrate kar v Slacku.
  • KudosBot . S slackom organsko praznujte zaposlene.
  • JukeBot . Z Slackom, tem botom in računom Spotify lahko ustvarite odlične sezname predvajanja za svoje ekipe.
  • Ledolomci . Zagotovite si pogovore prek priročne aplikacije Slack. Popolna aplikacija za vključevanje novih zaposlenih .
  • IdeaKeep . Uporabite Slack za izmenjavo in preverjanje idej.

Ljudje postavljajo tudi ta vprašanja o virtualnih dejavnostih za ustvarjanje skupin

V: Zakaj delujejo navidezne dejavnosti oblikovanja ekipe?

  • O: Navidezna dejavnost team buildinga bo delovala, ko bo olajšala čustvene povezave med udeleženci. Dejavnosti, ki udeležencem omogočajo, da se med seboj naučijo novih stvari, spodbujajo vrsto vezi, zaradi katere fizični prostor izgine. S pomočjo strateških idej poskrbite, da bodo vaše navidezne dejavnosti team buildinga delovale. Za začetek smo ustvarili seznam 57 virtualnih team building iger in dejavnosti ki ponujajo nepozabne skupne spletne izkušnje.

V: Kaj lahko naredim za popestritev naslednjega virtualnega sestanka?

  • O: Naredite zabavo na virtualnem sestanku tako, da prilagodite svoj slog srečanja, da premagate izzive digitalne komunikacije. Sprejmite, da boste potrebovali pogoste žledolome in pozive, da bodo vsi sodelovali in sodelovali. Poiščite navdih na našem seznamu 5-10 minut virtualni ledeniki .

V: Kako naj začnem z virtualno dejavnostjo team buildinga v letu 2021?

  • O: Če želite vzpostaviti virtualno dejavnost team buildinga, potrebujete ekipo, zanesljivo tehnologijo, kreativnost in razumevanje, kako uspeti navidezne dogodke. Potrebovali boste tudi nekaj dobrih idej. Oglejte si naš seznam preizkušenih in resničnih idej za virtualno team building tukaj . (Imamo celo nekaj predlogov, ki ne zahtevajo skoraj nobene tehnologije in so brezplačni.)

V: Kaj je virtualni team building?

  • O: Virtualno team building uporablja tehnologijo, čustveno inteligenco in vodstvene sposobnosti, da timi ostanejo povezani, ko fizično ne morejo biti skupaj. Navidezni team building je na voljo v številnih oblikah, vendar učinkoviti programi zaposlenim pozabijo, da ne sedijo v isti pisarni.

V: Kako praznujete z virtualnimi ekipami?

  • O: Praznujte lahko z navideznimi skupinami tako, da izkoristite orodja in vire, da zagotovite prepoznavnost in podporo tako pogosto, kot bi v pisarni zagotovili petice ali spodbudne besede. Pripravite svoja virtualna praznovanja s predstavljenimi orodji in programsko opremo tukaj .

V: Kako se povežete z oddaljeno ekipo?

  • O: Lahko se povežete z oddaljeno skupino, tako da zagotovite, da vaše navidezne dejavnosti team buildinga vključujejo človeške elemente, kot je resnična izmenjava informacij namesto dostavljanja informacij na pamet. Vodje bi morali biti tudi na tekočem z najnovejšimi najboljšimi praksami za preseganje razdalje in vedno zabavajte se z učinkovitimi ledolomilci kot ti pri roki za ogrevanje ekipe pred sestanki.

V: Kateri izzivi za virtualno team building?

  • O: Nekateri izzivi virtualnega team buildinga vključujejo nezanesljivo tehnologijo, odsotnost fizičnih in socialnih interakcij, težave pri načrtovanju sestankov po časovnih pasovih, premajhno angažiranost in udeležbo ter napačno predpostavko, da je mogoče virtualne dogodke načrtovati in izvajati enako kot v -osebni dogodki.

V: Kako lahko angažiram svoje oddaljene delavce?

  • O: Oddaljeni delavci naj bodo vključeni v pogoste formalne in neformalne prijave. Čez dan dajte besede za priznanje in spodbudo ter se zavežite, da boste načrtovali virtualne dogodke za team building, ki bodo premagali občutke izoliranosti in omogočili, da se bodo oddaljeni delavci počutili kot del večje ekipe. Pridobite svoj priročen seznam idej za virtualno team building tukaj .

V: Kako naj vem, ali je bila moja virtualna dejavnost uspešna?

  • O: Z anketiranjem udeležencev boste vedeli, ali je bila navidezna dejavnost uspešna. Poskrbite za iskrene povratne informacije in jih vključite v prihodnje dogodke. Uspeh svoje navidezne dejavnosti boste morda lahko ocenili tudi z opazovanjem sodelovanja in sodelovanja med dogodkom.

V: Kje lahko najdem navidezno dejavnost team buildinga za svojo oddaljeno ekipo?

  • O: Poiščite virtualno dejavnost team buildinga v naši celovit pregled virtualnih ledolomilcev, iger in dejavnosti . Opisali smo dejavnosti, ki ustrezajo vsaki potrebi ali situaciji. Poiščite hitre ledolomne dejavnosti, ki jih lahko zaključite na začetku navideznih sestankov, poglobljene igre, ki jih lahko igrate v spletu kot ekipa, in celo dolgoročne skupinske dejavnosti, ki zahtevajo malo ali nič tehnologije.

(- Pripravite še več sh * t Asist - brezplačno tedensko glasilo št. 1, ki ga pomočniki pripravijo za pomočnike.)

V zaključku…

Navidezni dogodki za team building lahko spremenijo vaše oddaljene člane ekipe, tako da se pri delu počutijo povezane, angažirane, cenjene in srečnejše.

Obstaja veliko razlogov, da si ta cilj postavi na prvo mesto. Glede na zdravo pozornost in oblikovanje ekip lahko postanejo oddaljene ekipe prav tako učinkovito kot ekipe na kraju samem, hkrati pa prinaša dodatne koristi, vključno z zmožnostjo ravnanja hitro spreminjajoče se poslovno okolje .

Upamo, da smo se s podatki, ki smo jih posredovali, počutili obveščene o tem, kaj je potrebno za načrtovanje uspešnih virtualnih dogodkov za team building, in tudi pooblaščeni, da vidite, kaj deluje za vašo edinstveno in posebno ekipo.

Komaj čakamo, da slišimo vaše zgodbe o uspehu v virtualnem team buildingu!