71 Citati za priznanje zaposlenih, ki jih mora vedeti vsak vodja

citati za prepoznavanje zaposlenih

Le malo stvari prinaša večjo donosnost naložbe kot dejanje prepoznavanja vaših zaposlenih z nizkimi ali ničelnimi stroški. Tudi če nimate proračuna za program formalnega priznanja, lahko priložnostno pohvalo znatno poveča srečo vaših zaposlenih. Dejansko raziskave kažejo, da prejemanje pohval povečuje aktivnost na možganskih področjih, povezanih z nagradami, pozitivnimi čustvi in ​​odločanjem.



Stephen Chow je morska deklica

Vemo, da veste priznanje zaposlenih je dobra ideja, a malo navdiha nikoli ne škodi, kajne? Ti citati za priznanje zaposlenih od voditeljev podjetij in vsestranskih ljudi vas bodo navdušili, da boste z novim navdušenjem nadaljevali svojo strategijo prepoznavanja.

Ker boste kmalu izvedeli toliko fantastičnih ponudb za priznanje, boste verjetno želeli trden distribucijski kanal, da jih boste delili z zaposlenimi. Platforma za sodelovanje zaposlenih, kot je Skupščina vam bo pomagal z lahkoto in slogom razširjati svoje modre besede o prepoznavanju.



1. 'Mary Kay je vedela, da ko boš ljudi postavil na prvo mesto in jih nato obkrožil s procesi in disciplinami, ki prepoznajo njihov trud, se bo uspešnost dvignila.' - David C. Novak, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja oGoLead

Odvoz : Negujte ljudi, da negujejo uspešnost.

2. 'Vedno sem verjel, da se tako obnašaš do zaposlenih tako kot do svojih strank in da ljudje cvetijo, ko jih hvalijo.' - Sir Richard Branson, ustanovitelj Virgin Group



Odvoz : Obnašajte se tako do zaposlenih kot do svojih strank.

3. 'Vloga izvršnega direktorja je ljudem omogočiti, da se odlikujejo, jim pomaga odkriti lastno modrost, se popolnoma vključiti v svoje delo in sprejeti odgovornost za spremembe.' - Vineet Nayar, avtor knjige Zaposleni najprej, kupci drugi: Obrnitev običajnega upravljanja na glavo

Odvoz : Izvršni direktorji imajo moč navdihovati zaposlene.

Vloga izvršnega direktorja je ljudem omogočiti, da se odlikujejo, jim pomaga odkriti lastno modrost, se popolnoma vključiti v svoje delo in sprejeti odgovornost za spremembe. Kliknite za tweet

4. 'Motivacija zaposlenih za polni potencial je glavna predpostavka uspešnega vodenja.'
- Eraldo Banovac, hrvaški avtor in profesor

Odvoz : Uspeh podjetja je odvisen od maksimalno angažiranih zaposlenih.

5. 'Če z ljudmi ne ravnate s spoštovanjem, ki si ga zaslužijo, ne pričakujte kakršne koli zavezanosti svojim ciljem in ciljem glede produktivnosti.' - Ian Fuhr, ustanovitelj in izvršni direktor skupine Sorbet

Odvoz : Nespoštovani zaposleni ne delajo trdo.

6. 'Vaša ekipa mora poskrbeti, da ne bo razumela samo blagovne znamke vašega podjetja, temveč tudi njihovo osebno znamko.' - Amber Hurdle, avtorica knjige The Bombshell Business Woman: Kako postati drzna, pogumna in uspešna podjetnica

Odvoz : Dobri voditelji postavljajo vizijo, pred katero zaposleni ravnajo.

SN_SwagBox_banner

quote-jantar-ovira

7. 'Zavedajte se, da se morajo zaposleni in stranke hkrati angažirati, da vaše podjetje premaknete naprej k trajnostnemu uspehu.' - Robert G. Thompson, avtor knjige Hooked on Customers: The Five Habits of Legendary Customer-Centric Companies

Odvoz : Dolgoročni uspeh je odvisen tako od zaposlenih kot od kupcev.

8. „V vedenjskem ekonomskem smislu, ko ponudimo priznanje, priznavamo, da so prejemniki izpolnili družbeni ideal. Vedijo se na določen način, ker verjamejo, da je to prava stvar. Če nato to vedenje prepoznamo s pohvalo ali hvaležnostjo, ponudimo potrditev, da je njihovo vedenje zaželeno, in to na način, ki se prejemnikom zdi smiseln. ' - Cindy Ventrice, avtorica Make Your Day! Priznanje zaposlenih, ki deluje

Odvoz : Kulturo sestavljajo stvari, ki jih zaposleni počnejo, ko šef ne išče.

9. 'Ko vodja osebno in iskreno prepozna vedenje zaposlenega, sta oba ponosen,
zadovoljen in vesel. Obstaja človeška povezava, ki presega takojšnjo kulturo in ustvarja skupno vez. Moč te vezi je močnejša, kot si morda mislite; dejansko je moč tista, ki drži
skupaj odlične organizacijske kulture. ' - Erik Mosley in Derek Irvine, soavtorja knjige Moč zahvale: Kako socialno priznanje opolnomoči zaposlene in ustvari najboljše mesto za delo

Odvoz : Priznanje drži družbo skupaj.

10. 'Če ljudem ne ustvarite odličnega, koristnega mesta za delo, ne bodo opravili odličnega dela.' - Ari Weinzweig, soustanovitelj podjetja Zingermans Deli

Odvoz : Priznanje vodi k odličnemu delu.

Če ljudem ne ustvarite odličnega, koristnega mesta za delo, ne bodo opravili odličnega dela. Kliknite za tweet

11. 'Vzemite si čas, da cenite zaposlene in ti bodo povrnili na tisoč načinov.' - Dr. Bob Nelson, najbolje prodajani avtor in motivacijski govornik

zaključni pregled samuraja Jacka

Odvoz : Priznanje prinaša visoke donose.

12. ' Ljudje se lahko zaposlijo za več denarja, vendar ga pogosto pustijo za večje priznanje. ' - Dr. Bob Nelson, najbolje prodajani avtor in motivacijski govornik

Odvoz : S prepoznavanjem obdržite.

13. 'Nič ni učinkovitejše od iskrene, natančne pohvale in nič bolj hromo kot pohvala za rezanje piškotov.' - Bill Walsh, trener ameriškega nogometa

Odvoz : Priskrbite resnično premišljene pohvale.

quote-bill-walsh

14. 'Popravek naredi veliko, spodbuda pa več.' - Johann Wolfgang von Goethe, nemški pisatelj in državnik

Odvoz : Spodbujajte zaposlene, da delajo po svojih najboljših močeh.

15. 'Če se ljudje ne bi komplimentirali, bi bilo malo družbe.' - Luc de Clapiers, francoski pisatelj

Odvoz : Majhen kompliment gre daleč.

16. 'Kar najbolj hrepeni vsak pristen filozof (pravzaprav vsak pristen človek), je pohvale - čeprav ji filozofi na splošno pravijo' priznanje '!' - William James, ameriški filozof in psiholog

Odvoz : Prepoznavanje izpolnjuje globoke človekove potrebe.

Vsak pristen filozof (pravzaprav vsak pristen moški) najbolj hrepeni po pohvali - čeprav ji filozofi praviloma pravijo 'priznanje'! Kliknite za tweet

17. 'Največji kompliment, ki so mi ga kdaj izrekli, je bil, ko me je kdo vprašal, kaj mislim, in se odzval na moj odgovor.' - Henry David Thoreau, ameriški pisatelj

Odvoz : Pozorno poslušajte.

18. 'Pozdraviti je zelo poceni.' - Joyce Meyer, krščanska avtorica

Odvoz : Hvaležno dajte pohvale.

19. »Zaposleni, ki so v zadnjih sedmih dneh prejeli priznanje in pohvalo, kažejo večjo produktivnost, stranke dobijo višje ocene in imajo boljše varnostne evidence. V službi so samo bolj angažirani. ' - Tom Rath, svetovalec za sodelovanje zaposlenih

Odvoz : Če želite izboljšati sodelovanje, potem ponudite priznanje.

20. »Zlasti kadar ste v organizaciji na visoki ravni, je lahko kritika za zaposlenega uničujoča. Raje pohvalim zaposlene za to, kar delajo pravilno, in običajno vodi do tega, da počnejo več enako. Ne vedno, vendar je to način, na katerega se odločim za stavo. ' - Sir Richard Branson, ustanovitelj Virgin Group

Odvoz : Ko zaposlenim sporočite, da delajo dobro, bodo še naprej delali pravilno.

21. 'Pohvala dela čudeže za naš sluh.' - Arnold H. Glasow, poslovnež

Odvoz : Pohvala je najboljši način, kako pritegniti pozornost zaposlenih.

quote-arnold-glasow

22. »Nič drugega ne more nadomestiti nekaj dobro izbranih, pravočasno, iskrenih pohvalnih besed. Popolnoma so brezplačni in vredni bogastva. ' - Sam Walton, ustanovitelj Walmarta

Odvoz : Pohvala je neprecenljiva.

23. »Upoštevajte, kako dobro se počutite, potem ko ste spodbujali nekoga drugega. Noben drug argument ni potreben, da nikoli ne zamudite priložnosti za spodbujanje. ' - George Adams, igralec ameriškega nogometa

Odvoz : S priznanjem in spodbudo se vsi dobro počutijo.

Upoštevajte, kako dobro se počutite, potem ko ste spodbujali nekoga drugega. Noben drug argument ni potreben, da nikoli ne zamudite priložnosti za spodbujanje. Kliknite za tweet

24. »S priznanjem zaposlenih sem se vključil z delom. Vsak, ki ima službo, sodeluje pri priznavanju bodisi s priznanjem svojim zaposlenim bodisi s priznanjem delodajalca. Žalostno dejstvo je, da je bila večina od nas neprijavljenih. ' - Christi L. Gibson, izvršna direktorica Mednarodne organizacije za priznavanje (RPI), prej NAER

Odvoz : Prepoznavanje zaposlenih vpliva na vse, ki delajo.

SN_SwagBox_banner

25. »Če vam bodo povedali nekaj pozitivnega o sebi, naj bo to od nekoga, ki ste blizu, ali mimogrede znanca, bi vam to res moralo dvigniti duha. Že dejstvo, da si je nekdo vzel čas, da vas obvestite, bi vas moralo imeti občutek, da ste opaženi in cenjeni. ' - Paul Bailey, avtor knjige Tvoji mali koraki do samozavesti za življenje

Odvoz : Vaše priznanje osrečuje ljudi.

26. 'Trdil bi, da je zahvala najvišja oblika mišljenja in da je hvaležnost sreča, podvojena s čudenjem.' - G.K. Chesteron, angleški pisatelj

Odvoz : Pohvala in priznanje zahtevata razsvetljenje.

quote-GK-cheston

27. 'Cenjenje je najvišja oblika molitve, saj priznava prisotnost dobrega povsod, kjer zasijete luč svojih hvaležnih misli.' - Alan Cohen, navdihujoči avtor

Odvoz : Prepoznavanje izžareva dobroto.

28. 'Cenjenje je čudovita stvar, zaradi česar je tisto, kar je dobro pri drugih, tudi nam.' - Voltaire, francoski razsvetljenski pisatelj

pod kupolo

Odvoz : S priznanjem lahko sodelujete v odličnosti nekoga drugega.

29. 'Občutek hvaležnosti ali hvaležnosti nekoga ali nečesa v vašem življenju dejansko pritegne več stvari, ki jih cenite in cenite v svojem življenju.' - Northrup Christiane, porodničar-ginekolog

Odvoz : Prepoznavanje odpira vrata.

Če čutite nekoga ali nekaj v svojem življenju hvaležni ali hvaležni, v svoje življenje dejansko pritegnete več stvari, ki jih cenite in cenite. Kliknite za tweet

30. 'Zahvali se za malo in veliko boš našel.' - Pregovor Hansa

Odvoz : Prepoznajte tudi majhne stvari.

31. 'Znak povprečnosti je, če zmerno izkažete hvaležnost.' - Roberto Benigni, italijanski igralec

Odvoz : Če želite biti odličen vodja, morate prepoznati druge.

32. 'Hvaležnost je najbolj izvrstna oblika vljudnosti.' - Jacques Maritain, francoski filozof

Odvoz : Priznanje je oblika hvaležnosti.

33. 'Občutiti hvaležnost in ne izraziti je kot zaviti darilo in ga ne podariti.' - William Arthur Ward, navdihujoči avtor

Odvoz : Ni razloga, da ne bi izrazili hvaležnosti.

quote-william-arthur-ward

34. 'Bodimo hvaležni ljudem, ki nas osrečujejo.' - Marcel Proust, francoski pisatelj

Odvoz : Ne jemljite ljudi samoumevno.

35. 'Tiha hvaležnost nikomur ni velika.' - Gertrude Stein, ameriška pisateljica

Odvoz : Izrazite svojo hvaležnost.

36. »Povratne informacije so zajtrk prvakov. ' - Ken Blanchard, ameriški pisatelj

Odvoz : Povratne informacije hranijo veličino.

Povratne informacije so zajtrk prvakov. Kliknite za tweet

37. 'Ključ do uspešnega vodenja danes je vpliv in ne avtoriteta.' - Ken Blanchard, ameriški pisatelj

Odvoz : Navdušite ljudi, da vas spremljajo, tako da vadite prepoznavanje.

38. 'Če vaša dejanja navdihujejo druge, da sanjajo več, se več naučijo, naredijo več in postanejo več, ste vodja.' - Simon Sine, avtor knjige Leaders Eat Last: Zakaj se nekatere ekipe vlečejo, druge pa ne

kam je šla prinčeva kitara

Odvoz : Osredotočite se na navdihovanje drugih.

Če vaša dejanja navdihujejo druge, da sanjajo več, se več naučijo, naredijo več in postanejo več, ste vodja. Kliknite za tweet

39. 'Velika podjetja ne najemajo usposobljenih ljudi in jih motivirajo, najemajo že motivirane ljudi in jih navdihujejo.' - Simon Sinek, avtor knjige Začni z Zakaj: kako veliki voditelji navdihujejo vse Ukrepanje

Odvoz : Navdihnite svoje motivirane delavce.

40. »Življenje ni samo pridobivanje in imeti; gre za dajanje in biti. ' - Kevin Posadka poznam Princeton profesor

Odvoz : Daj več.

quote-william-kevin-kruse

41. »Že kratka interakcija lahko spremeni način razmišljanja ljudi o sebi, svojih voditeljih in prihodnosti. Vsaka od tistih številnih povezav, ki jih lahko vzpostavite, lahko v dnevu nekoga postane najvišja ali najnižja točka. ' - Douglas Conant, ameriški poslovnež

Odvoz : Majhne stvari naredijo razliko.

42. »Ugotovil sem, da bolj ko sem počaščal druge, bolj so počaščevali mene in bolj izpolnjena je bila moja kariera. V poslovnem okolju so me obkrožili ljudje z izjemnimi znanji. Razliko med dobrim in odličnim določa miselnost, ki ste jo izbrali za delo. Koncept časti bi moral biti del te miselnosti. ' - Doug co nant, ameriški poslovnež

Odvzem: priznanje se izpolnjuje.

Ugotovil sem, da bolj ko sem počaščal druge, bolj so počastvovali mene in bolj izpolnjena je bila moja kariera. V poslovnem okolju so me obkrožili ljudje z izjemnimi znanji. Razlika med dobrim in velikim je ... Kliknite za tweet

43. 'Plače ne morejo kupiti strasti.' - Brad Federman, ameriški avtor

Odvoz : Denar ni edini motivator ..

44. »Zaposleni so največja prednost podjetja - so vaša konkurenčna prednost. Želite pritegniti in obdržati najboljše; jim dati spodbudo, spodbudo in jim dati občutek, da so sestavni del poslanstva podjetja. ' - Anne M. Mulcahy, nekdanja izvršna direktorica Xeroxa

Odvoz : Poskrbite, da se zaposleni počutijo tako pomembni kot sami.

45. »Ljudje wa nt do biti cenjen, zanje skrbeti, ljubiti, zaupati in spoštovati. Želijo pa jih tudi razumeti in če obvladate spretnosti, da to dosežete, resnično postanete izjemni. « - Joe Navarro, ameriški avtor

Odvoz : Razumejte ljudi, da boste sami neprecenljivi.

46. ​​'Hvaležnost je valuta, ki si jo lahko kovamo sami in jo porabimo brez strahu pred bankrotom.' - Fred De Witt Van Amburgh, avtor

Odvoz : Prepoznavnost in hvaležnost »kupujeta« veliko, a nič ne staneta.

quote-william-fred-de-witt-van-amburgh

47. »Včasih lastna luč ugasne in jo znova vžge iskra druge osebe. Vsak od nas ima razlog za globoko hvaležnost razmišljati o tistih, ki so prižgali plamen v sebi. ' - Albert Schweitzer, francosko-nemški teolog

Odvoz : Prepoznavanje se lahko globoko dotakne drugih.

48. »Odprite oči in poskusite do c ljudi v vaši družbi naredite, da delajo kaj prav, nato pa jih pohvalite. ' - Tom Hopkins, avtor

Odvoz : Okrepite lepo vedenje, namesto da bi ga jemali kot nekaj samoumevnega.

49. 'Prijaznosti ne moreš narediti prezgodaj, saj nikoli ne veš, kako hitro bo prepozno.' - Ralph Waldo Emerson, ameriški avtor

Odvoz : Delujte zdaj.

8. epizoda ameriških bogov
Prijaznosti ne morete narediti prezgodaj, saj nikoli ne veste, kako hitro bo prepozno. Kliknite za tweet

50. 'Izkazovanje hvaležnosti je ena najpreprostejših, a najmočnejših stvari, ki jih ljudje lahko naredimo drug za drugega.' - Randy Pausch, profesor Carnegie Mellon

Odvoz : Ne podcenjujte moči hvaležnosti

51. »Razvijte odnos hvaležnosti. Recite hvala vsem, ki jih srečate, za vse, kar naredijo za vas. « - Brian Tracy, ameriško-kanadski motivacijski govornik

Odvoz : Vadite hvaležnost pri vsem, kar počnete.

Razviti odnos hvaležnosti. Recite hvala vsem, ki jih srečate, za vse, kar naredijo za vas. Kliknite za tweet

52. »Naj vam bo navada, da se ljudem zahvaljujete. Da izrazite svoje ap cenitev, iskreno in brez pričakovanja česar koli v zameno. Resnično cenite tiste okoli sebe in kmalu boste našli veliko drugih okoli sebe. Resnično cenite življenje in ugotovili boste, da ga imate več. ' - Ralph Marston, igralec ameriškega nogometa

Odvoz : Prepoznavanje naj bo navada.

53. 'Nobena dolžnost ni nujnejša od vračanja zahval.' - James Allen, pisatelj

Odvoz : Ne čakajte, da prepoznate svoje zaposlene.

54. 'Hvaležni prejemnik rodi obilno.' - William Blake, angleški pesnik

Odvoz : Pohvala vrne produktivnost.

quote-william-blake

SN_SwagBox_banner

55. »Če si res hvaležen, kaj počneš? Delite. ' - W. Clement Stone, poslovnež

Odvoz : Delite svoje hvaležnost.

56. „Mislim, da ne ed ljubiti dajte pohvale, kolikor jih radi prejemate. ' - Yami Zaprto tam, indijska igralka

Odvoz : Dajanje adutov prejemanje.

57. »Prepogosto u nderestim pojedel moč dotika, nasmeha, prijazne besede, poslušnega ušesa, iskrenega komplimenta ali najmanjšega skrbnega ravnanja, ki vse lahko spremeni življenje. ' - Leo F. Buscaglia, ameriški avtor

Odvoz : Ne podcenjujte pomena priznanja.

Prepogosto podcenjujemo moč dotika, nasmeha, prijazne besede, poslušnega posluha, iskrenega komplimenta ali najmanjšega skrbnega ravnanja, kar vse lahko spremeni življenje. Kliknite za tweet

58. »Zelo sem bil vesel vašega prijaznega pisma. Do zdaj si nisem niti sanjal, da bi bil kaj podobnega junaku. Ampak ker ste mi dali nominacijo, se mi zdi, da sem. ' - Albert Einstein, teoretični fizik

Za poneti: Imate moč preoblikovati slike zaposlenih o sebi.

59. „Hvala bo ničvredna beseda, dokler je človek ne bo sporočil rt. Wh jw.org sl oseba se nekomu s polnim srcem zahvali, potem bo beseda velika in vredna beseda in bo imela poln pomen za osebo. Ali drugače bo ostajam majhna in brezvredna beseda, če jo človek pove samo zato, da pove. ' - Salman Aziz

Odvoz : Bodite iskreni pri priznanju.

60. 'Ne pozabite, največja čustvena potreba človeka je, da se počuti cenjenega.' - H. Jackson Brown Jr., ameriški avtor

Odvoz : Varno je domnevati, da vsi vaši zaposleni želijo priznanje.

Ne pozabite, največja čustvena potreba človeka je, da se počuti cenjenega. Kliknite za tweet

61. 'Najgloblje načelo človeške narave je hrepenenje po tem, da bi ga cenili.' - William James, ameriški filozof

Odvoz : Vsi imajo radi pohvale.

62. 'Moja sposobnost vzbujanja navdušenja med mojimi ljudmi je največje bogastvo, ki ga imam, in način, kako razviti najboljše, kar je v človeku, je spoštovanje in spodbujanje. Nič drugega ni, kar tako ubija ambicije človeka kot kritike nadrejenih. Nikoli ne kritiziram nikogar. Verjamem v to, da človeka spodbudim za delo. Tako sem nestrpen, da bi hvalil, a nerad iskal napake. Če mi je kaj všeč, sem prisrčen in hvaležen. ' - Charles Schwab, ustanovitelj korporacije Charles Schwab

Odvoz : Kritika ubija produktivnost.

63. 'Ničesar ne rabim tako zelo kot hrano za svoje samospoštovanje.' - Alfred Lunt, ameriški odrski režiser

Odvoz : Razmislite o hvali vitalne prehrane.

quote-alfred-lunt

epizoda srama igre prestolov

64. »Razlika med spoštovanjem in laskanjem? To je preprosto. Eden je iskren, drugi pa neiskren. Eden prihaja iz srca ven; drugo iz zob ven. Eden je nesebičen; drugi sebičen. Enega vsesplošno občudujejo; drugi pa splošno obsojen. ' - Dale Carnegie, avtor knjige Kako pridobiti prijatelje in vplivati ​​na ljudi

Odvoz : Bodite premišljeni, da se izognete laskanju.

65. 'Ni pomembno, kdo je v vaši ekipi, pomembno je, kdo bodo postali zaradi vas.' - Nedelja Adelaja, župnik

Odvoz : Imate vpliv.

Ni pomembno, kdo je v vaši ekipi, pomembno je, kdo bodo postali zaradi vas. Kliknite za tweet

66. 'Močni postanete tako, da druge dvignete navzgor in jih ne potegnete navzdol.' - Matshona Dhliwayo, avtor

Odvoz : Ko podpiraš druge, imaš tudi koristi.

67. 'Kritika, podobno kot dež, bi morala biti dovolj nežna, da bi človeka spodbudila rast, ne da bi uničila njegove korenine.'
- Frank A. Clark, ameriški politik

Odvoz : Bodite previdni pri kritiki, če jo morate dati.

68. »Uspešni ljudje vedno iščejo priložnosti, da bi pomagali drugim. Neuspešni ljudje se vedno sprašujejo, kaj ima zame? ' - Brian Tracy, ameriško-kanadski motivacijski govornik

Odvoz : Bodite nesebični.

quote-brian-tracy

69. 'Dober cilj vodenja je pomagati tistim, ki jim gre slabo, da delajo dobro, tistim, ki jim gre dobro, pa še bolje.' - Jim Rohn, ameriški podjetnik

Odvoz : Bodite prepričani, da služite vsem.

70. »Zavedati se morate, kaj počnejo drugi, zaploskati njihovim prizadevanjem, priznati njihov uspeh in jih spodbujati k njihovim prizadevanjem. Ko si vsi pomagamo, vsi zmagajo. ' - Jim Stovall, ameriški pisatelj

Odvoz : Priznanje odmeva po celotnem podjetju.

Zavedati se morate, kaj počnejo drugi, ploskati njihovim prizadevanjem, priznati njihov uspeh in jih spodbujati k njihovim prizadevanjem. Ko si vsi pomagamo, zmagajo vsi. Kliknite za tweet

71. »Ljudje želijo biti razumljeni in spoštovani kot posamezniki. Pred leti je moj izvršni urednik rekel: »Preštejte, kolikokrat nekoga pohvalite, nato pa podvojite.« Tudi najtrši, najbolj jekleni pisec ali urednik si pogosto želi, da bi mu rekli: »Hej, to je bil odličen del 'V začetku kariere menedžerja sem verjetno rabil nekaj časa, da sem spoznal, da si to vsi želijo. To je samo človekova potreba. ' - Cindi Leive, odgovorna urednica časopisa Glamour

Odvoz : Prizadevajte si razumeti.

Kateri je bil vaš najljubši citat? Sporočite nam v oddelku za komentarje!

Viri za priznanje in priznavanje zaposlenih:

39 učinkovitih idej za priznanje in priznanje zaposlenih za leto 2019 [AŽURIRANO]

S temi primeri govora o zahvalnosti zaposlenih pokažite svoji ekipi, da vam je mar

12 učinkovitih orodij in strategij za izboljšanje timskega dela na delovnem mestu

Vodič po programu za napotitve zaposlenih: Prednosti, navodila, spodbude in orodja

21 nepozabnih idej za obletnico dela [POSODOBLJENO]

15 idej za revolucijo v programu vašega zaposlenega v mesecu

16 izjemnih uslužbencev, ki jih bo vaša ekipa všeč

Kako obdržati zaposlene: 18 praktičnih izvlečkov iz 7 študij primerov

Izboljšajte svoje sposobnosti in besede za prepoznavanje zaposlenih (vključene predloge)