Naslednja odlična maloprodajna tendenca: Soba za počitek v pisarni

V jutrišnji pisarni bo soba za počitek srce organizacije ... in središče inovacij na področju hrane in pijače

soba za počitek

Ko slišite besede »soba za počitek«, kaj si predstavljate?



Marsikomu pride na misel naslednja slika - majhen prostor brez oken, opremljen z ostanki pisarniškega pohištva, morda kavnikom in umazano mikrovalovno pečico.

Če imate srečo, je morda malce nadgrajena različica. In čeprav je morda bolj čist ali nekoliko bolj odprt, če smo iskreni, je vseeno precej sterilni in ne navdihujoč.

Na žalost je to resnica za preveč podjetij. In to je velikanska zamujena priložnost.



Prostor za oddih v pisarni je pogosto zgolj naknadna misel. Toda premišljeno zasnovana pisarna za počitek lahko spodbudi angažiranost zaposlenih, spodbuja inovacije in krepi kulturne prakse, ki podjetju omogočajo konkurenčno prednost.

Pravzaprav na jutrišnjih delovnih mestih predvidevam, da bo prostor za počitek osrednja točka, ne pa naknadna misel. Namesto oddaljenega, brez življenja prostor bo prostor za počitek utripajoče srce organizacije.

Še več, osrednje mesto jutrišnjih prostorov za oddih bo pomenilo, da bo Foodservice glavno gonilo - če ne gonilna sila blagovne znamke CPG in inovacij izdelkov ter lahko vplivajo na industrijsko krajino bolj kot kateri koli drug kanal.



Evo, kako bodo videti jutrišnje pisarniške sobe (in zakaj).

kako piti v službi

Več doma kot pisarna

domov

Na splošno bodo delovni prostori v prihodnosti vedno bolj podobni stanovanjskim prostorom. Namesto kabin in zaprtih pisarn si oglejte odprta, udobna in prijetna mesta, ki podpirajo produktivnost, a hkrati olajšajo ustvarjalnost, pomlajevanje in celo igro.

Ta trend bo najizrazitejši v sobah za oddih, v katerih so na voljo prigrizki in pijače ter se počutijo skoraj tako kot vaši lokalni Starbucks. (Več o tem spodaj)

ideje za darila za pisarniško osebje

Zakaj je temu tako? Krivite Milenijce.

Leta 2015 je postala generacija Millennial največji segment zaposlenih v delovni sili . Do leta 2020 bo skoraj polovica vseh ameriških delavcev Millennials.

V središču tega premika je edinstveno tisočletno prepričanje, da je »ravnovesje med delom in življenjem« umetna konstrukcija.

Namesto ravnovesja med delom in zasebnim življenjem se Millennials prijavijo na model integracije med poklicnim in zasebnim življenjem. Ta ideja preprosto priznava, da večina odraslih večino budnih ur preživi v službi. Odkar je naše življenje večinoma sestavljen iz delo , ločevanje 'dela' in 'življenja' je nesmiselna vaja.

Naraščajoča pričakovanja so, da bodo delodajalci ustvarili delovno okolje, v katerem bodo zaposleni dejansko želeli preživeti svoj čas, in prostor za počitek je bistven za to idejo. Tako kot je kuhinja pogosto osrednja točka doma, bo soba za počitek osrednja točka pisarne. Namesto da bi bile sobe za oddihe na ogled, bodo v celoti na ogled, kar je v ponos podjetjem in zaposlenim. Soba za oddih bo služila tudi kot izložba vrednot in kulture, zaradi katerih je podjetje odlično - in ki privlači vrhunske talente v industriji.

Zato predvidevam, da bo vedno več podjetij dejansko spremenilo svoja lobija v sobe za oddih. Kakšen boljši kraj za razkazovanje kulture in vrednot vašega podjetja kot tam, kjer se obiskovalci sprehajajo skozi vhodna vrata?

Kuriran in izkušen

pojavno okno-2

Prostori za oddih v podjetjih, ki razmišljajo naprej, bodo ustvarili izkušnjo zaposlenih, ki podpira vrednote podjetja, poslovne cilje in cilje zadrževanja. Pojavna okna s slikami, kot bi jih lahko videli na kmečki tržnici ali v celotni hrani. Zaposleni bodo spoznali ljudi in zgodbe, ki stojijo za blagovnimi znamkami, in preizkusili nove izdelke, preden se bodo znašli na policah trgovin. Takšne prireditve redno prirejamo za večje pisarne. (Dejansko je bila zgornja fotografija posneta na enem takem dogodku lani.)

Sobe za odmor v prihodnosti ne bodo le strokovno kurirane, temveč tudi premišljeno prodane. Osebje za kadre in zaposlene bo neposredno sodelovalo s partnerji Foodservice, da bodo prave izdelke pravočasno povezali s pravimi zaposlenimi. To lahko pomeni sezonske promocije ( Cesta lubenic sadje sunkovito za poletje oz Bučne začimbe RXBAR za jesen) ali okoli velikih kulturnih dogodkov, kot so poletni filmi, glasbeni festivali ali športni dogodki.

Soba za odmor bo odražala tudi naraščajoči trend (in pričakovanja), da podjetja upoštevajo celotno osebo pri oblikovanju izkušenj zaposlenih. Tako kot naj bi menedžerji zaposlenega videli v celotnem kontekstu njegovega družinskega življenja, kulturnega ozadja, hobijev in osebnih prizadevanj, bo soba za počitek poskrbela za celotno osebo z izdelki, ki ustrezajo vsem vidikom življenja zaposlenega. To lahko pomeni izdelke, posebej zasnovane za odhod domov otrokom, pomembnim drugim, staršem, starim staršem - ali celo hišnim ljubljenčkom.

Pravzaprav izkustvene novosti jutranje sobe za odmor nimajo omejitve. Nobene čutne podrobnosti ne bodo spregledane. Vabljive barve, glasba, ki navdihuje bodisi za tiho fokusiranje bodisi za živahno druženje, odvisno od časa v dnevu, umetniška dela, ki spodbujajo misli, in plišasta, udobna sedežna garnitura bo vsekakor modna. Tako kot vrhunski hoteli v Las Vegasu lahko tudi v najbolj dovršenih sobah za oddih obstajajo kurirane vonjave. (Konec koncev sta vonj in okus tesno povezana.)

Predvidevam tudi sobe za odmore s popolnoma funkcionalnimi kuhinjami, kjer lahko zaposleni sami kuhajo (ali se naučijo kuhati). In zakaj ne? Ljudje se povežejo, ko skupaj lomijo kruh. Kuharski tečaji ali demonstracije poklicnih kuharjev olajšajo povezovanje, hkrati pa zaposlenim dajejo resnične veščine, ki jih lahko vzamejo s seboj.

Pomen delovnega mesta kot središča skupnosti bo še bolj izrazit, saj avtonomna vozila in dostava na zahtevo pomenijo, da ljudje manj časa preživijo v drugih komunalnih prostorih, kot je trgovina na drobno z opeko in malto. Iz tega razloga predvidevam, da se bo trgovina na drobno dejansko reorganizirala okoli pisarniških prostorov ali integrirala v delovne prostore.

To je ista dinamika, ki je rodila vzpon sodelovalnih prostorov, kot je Pridna in Delamo . Pomislite - večina ljudi v industrious so zaposleni na daljavo, ki lahko dobesedno delajo od koder koli izberite plačati coworking prostor za socialne koristi in koristi skupnosti. V bližnji prihodnosti bo pisarna prevladujoč prostor za skupnost in povezovanje.

Prostor za odmor prihodnosti bo multidisciplinarna zadeva, ki bo s strategijami izkušenj zaposlenih izkoristila taktike maloprodaje in izkustvenega trženja. Zato je tako nujno, da v proces vključite povratne informacije ljudi zunaj Foodservice. Ne samo izkušnje zaposlenih in strokovnjaki Foodservice, ampak tudi ljudje s področjem trženja kupcev, oblikovanja maloprodaje in strokovnega znanja o potrošniških vpogledih.

vprašanja za lomilce ledu za delo

Foodservice se mora razvijati, da bo sledil pričakovanjem zaposlenih in potrošnikov. Tako kot se od današnjih trgovcev zahteva, da delujejo kot velika podjetja CPG (z lastnimi vrednotami in portfeljem blagovnih znamk, ki prispevajo k večji viziji), bo tudi Foodservice moral razmišljati in delovati kot trgovec, da bo zagotovil izkušnje, ki jih podjetja in zaposleni zahtevajo. . To tudi pomeni, da morajo podjetja, ki se ukvarjajo s prehrambnimi storitvami, dejansko najeti ljudi iz teh zunanjih panog - in nimajo nič izkušenj s storitvami prehrambenih storitev. V tem primeru je njihovo pomanjkanje izkušenj pravzaprav njihovo največje bogastvo.

Zasnovan za srečna srečanja

serendipity2

Soba za počitek prihodnosti bo spodbujala tudi inovacije z naključnimi srečanji.

Steve Jobs je menil, da inovacije zahtevajo navzkrižno sodelovanje in multidisciplinaren pristop. Pogosto so bile najbolj plodne izmenjave „ nenačrtovano sodelovanje , 'Tiste, ki so posledica interakcij med naključnimi primeri med člani ekipe iz različnih vertikal.

Če želite izkoristiti to vrsto sodelovanja, morate ustvariti potrebne pogoje za takšna srečanja. Po besedah ​​Jobsa se je to začelo s samo oblikovanjem pisarne:

'Če stavba ne spodbuja [sodelovanja], boste izgubili veliko inovacij in čarobnosti, ki jo sproži naključje.'

Googlov David Radcliffe ima podobno stališče :

»Nenamerni trki so tisto, kar poskušamo ustvariti v delovnem okolju. Ne morete načrtovati inovacij, ne morete načrtovati generiranja idej, zato, ko razmišljamo o naših objektih po vsem svetu, v resnici iščemo malo priložnosti za inženirje ali kreativne ljudi, da se združijo. '

Počitnice so idealna mesta za te 'naključne trke'. Skupni prostori - zlasti kraji, kjer si zaposleni delijo obroke - so ključnega pomena za povezovanje in so pogosto rojstni kraj odnosov, ki sčasoma sprožijo nove ideje.

Zaradi tega bodo v jutranji sobi za oddih skupne mize, ki olajšajo interakcijo zaposlenih, in obroki, prigrizki in pijače, ki združujejo ljudi vseh črt.

igra za lomljenje ledu za majhno skupino

Počitnice bi morale podpirati tudi vsa vedenja, povezana z delom. To lahko pomeni visoke mize, kamor lahko zaposleni spustijo svoj prenosnik in lovca, prostore za vodenje improviziranih sestankov in prostore za druženje.

Podpirajte bolj zdrave navade

bolj zdravo

Ko se vojna za talente segreje, zaposleni vse bolj pričakujejo ugodnosti, kot so brezplačni prigrizki, pijače in obroki. Prigrizki se morajo od prijetnega perka preusmeriti v nujno, če podjetja želijo privabiti in obdržati najboljše ljudi.

Vendar ne bodo prišli nobeni prigrizki. Morajo imeti odličen okus (to je dano) in bodi boljši zate.

Sile, ki poganjajo ta trend, so od zgoraj navzdol in od spodaj navzgor. Delodajalci si želijo prigrizkov, ki podpirajo produktivnost in angažiranost. To izključuje tipične smeti v prodajnih avtomatih, kot so sladkarije in soda, napolnjeni s sladkorjem, kar povzroča možgansko meglo in energijske trke.

Na drugi strani tudi zaposleni vedno bolj zahtevajo bolj zdrave možnosti. Želijo si hrano, ki zagotavlja potreben zagon energije in poteši lakoto, vendar to ne bo sabotiralo njihovih zdravstvenih in fitnes ciljev ali negativno vplivalo na njihovo razpoloženje. To pomeni, da blagovne znamke z nizko glikemijo vsebujejo veliko zdravih maščob in pustih beljakovin ter ne vsebujejo kemikalij ali drugih škodljivih dodatkov.

Soba za oddih prihodnosti bo združevala mešanico brezplačne, delno subvencionirane ponudbe in ponudbe s plačilom. To so lahko brezplačni zdravi prigrizki, pa tudi zdravi obroki in pijače, ki jih lahko kupite.

Obveščen z neprekinjeno povratno informacijo

neskončna ponudba

Obstaja še en premalo izkoriščen prostor pisarniške sobe - to je zakladnica potrošniških podatkov.

Prizadevamo si za potencial potrošniškega vpogleda v pisarni. Pravzaprav Dcbeacon občasno opisujem kot 'podatkovno podjetje, preoblečeno v podjetje s prigrizki.'

Prvič, podatki o potrošniških pisarnah pomagajo ustvariti boljšo izkušnjo zaposlenih. Vpogledi omogočajo delodajalcem, da izberejo optimalno izbiro za svojo pisarno s pravo mešanico ponavljajočih se priljubljenih in novih izdelkov, da bodo stvari vznemirljive. Sčasoma se izkušnja le izboljša.

ideje za božična darila za zaposlene

Za podjetja Foodservice to vodi do boljših marž in boljše izkušnje strank, saj zaposleni vidijo spremembe na podlagi svojih povratnih informacij in se počutijo slišane in cenjene. Ko bo zbiranje podatkov postalo bolj dodelano, bomo videli integrirano tehnologijo, kot so mobilne aplikacije, kjer lahko zaposleni z le nekaj potezami dobijo nagrade za svoje ocene ali kupijo izdelke za svoje domove.

Ker jih tradicionalno težko dosežemo, so potrošniki v pisarnah zelo iskana potrošniška kohorta. Zaradi tega so ti vpogledi potrošnikov izjemno dragoceni za blagovne znamke v zgodnji fazi, ki lahko preizkusijo nove okuse, embalažo in sporočila z zelo relevantno in angažirano publiko.

Zakaj je to tako pomembno? Nove blagovne znamke, kakršne podpiramo na Dcbeacon, so tiste, ki bodo najbolj vplivale na stvari, kot sta javno zdravje in trajnost. Dcbeacon deluje samo z blagovnimi znamkami, ki so boljše za vas. To so pogosto lokalne, mamine in pop znamke ali blagovne znamke, ki so v lasti premalo zastopanih skupin. S temi dragocenimi podatki o prostorih za oddih lahko te blagovne znamke sprejemajo hitrejše in boljše odločitve - zato imajo veliko večji učinek.

Z maloprodajnimi izkušnjami v pisarnah in neprekinjenim pretokom podatkov o potrošnikih ni omejitev, kako izgleda Foodservice čez deset let. Morda bomo celo videli, da blagovne znamke Foodservice uvajajo lastne blagovne znamke. V našem svetu neskončne potrošniške izbire bodo zmagale blagovne znamke, ki so najbližje potrošniku, in ni boljšega načina, da se približamo potrošniku kot v sobi za počitek.

Ste danes pripravljeni dvigniti svojo sobo za počitek? Poskusi Dcbeacon brezplačno in omogočite svoji ekipi nepozabno izkušnjo zaposlenih.